Сёстры Бабенцовы кофейня Mates: Негативный опыт собеседования
Отсутствуют.
Недостатки:Данный работодатель, найдя моё резюме на сайте по трудоустройству, пригласил меня в телефонном режиме на собеседование. В резюме была моя фотография, возраст и детальное описание моего предыдущего опыта работы. Явившись в назначенное время по указанному адресу, я максимально вежливо и довольно подробно в устной форме рассказал о себе и своём опыте работы (я не считаю себя специалистом очень высокого уровня, но тем не менее имею 7-летний опыт работы, а также занимался сопутствующим образованием, проходил курсы повышения квалификации и занимался собственным самообразованием в данной сфере деятельности). К сожалению, после того как я предоставил всю нужную информацию, которая точно соответствовала информации, указанной мною в резюме, девушка, которая проводила собеседование (одна из совладельцев данного заведения), в довольно резкой и на моё субъективное мнение нелепой форме, проинформировала меня о том, что я не подхожу и могу уходить. Я ни в коем случае не утверждаю, что данный работодатель недобросовестный и не призываю обходить его стороной, ведь каждый работодатель всегда вправе отказать соискателю в работе, но есть базисные понятия трудового этикета, а также нормы поведения цивилизованных и попросту добрых людей, которыми они (учредители данного заведения) себя позиционируют. Я оставил данный отзыв (впервые в своей жизни) только для того, чтобы молодые люди, которые пытаются найти в этой стране своё место, знали, что кроме подобных работодателей, есть множество других, которые объективно оценивают свой уровень капитализации и масштаб своей деятельности и не мнят себя Google, NASA и JP Morgan местечкового разлива. Я надеюсь, данный отзыв кому-то пригодится.
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
