такмак спа отель: отзыв сотрудника
Если Вы вдруг решили устроится на работу в этот «чудеснейший» комплекс, гордое имя которому «Такмак Спа Отель», лучше подумайте еще раз, а лучше несколько раз. Вам, возможно будут предлагать «золотые» горы, но могу сразу сказать, эта «акция» действует на первые несколько месяцев, затем начинаются штрафы, причем они не всегда сами знают за что. А всем этим разгильдяйством и самоуправством руководит «глубокоуважаемая» ИРИНА юрьевна шмакова! «Великолепной» души человек, у которой, по всей видимости, где-то вытекает серое вещество, ну просто другого объяснения ее поведению и словам сложно подобрать! Этот «добрый, чуткий», не побоюсь этого слова, руководитель, совсем не отвечает за свои слова и поступки, у нее всегда семь пятниц на неделе, причем нужно быть готовым к тому, что она может дать какое-то задание, а потом сказать, что она этого совсем не просила сделать, или просила сделать по-другому! ну я же говорю — течет бак… в общем, много чего было за время работы… после регулярных необоснованных выговоров, горничных, да и администраторов часто
приходилось отпаивать валерьяной, потому что она просто выносила мозг и доводила до истерики. А выговоры были необоснованные, так как нам приходилось выслушивать какие мы «безрукие и безголовые», ну например, за сантехников, или электриков. Какие-то предложения по улучшению сервиса, или упрощению работы персонала она вообще не воспринимает! Хотя был как-то забавный казус-сначала она, как всегда, отвергла идею одного из администраторов, а потом выдала за свою) Клиника полнейшая! Что касается господина директора данного заведения, так он просто спрятался у «многоуважаемой» под каблуком. Родственные связи — они такие, даже если захочешь — не разорвешь. Он ведь на самом деле не плохой (тут само собой напрашивается поговорка…)))) ну так вот, он ведь на самом деле не плохой, если бы все взял в свои руки и не слушал бред сивой кобылы! учредители, СОС, спасите такмак, пока это «чудовище» не утащило всех на самое дно! Избавьте это чудесное место, а место и правда очень красивое и перспективное в умелых руках, от «отелемучителя» и всем станет легко дышать!
-
Уважаемый, Галузин Олег Егорович, разгоните этот серпентарий во главе со Шмаковой! Нельзя быть настолько мерзкими людьми, чтобы относится к своему персоналу как к пустому месту! допускаю даже, что можно сделать выговор за то, что не относится к твоим обязанностям. но по мне это уже перебор — когда просят сделать дополнительную работу и за это обещают дать премию, а когда все выполнено и вроде бы рассчитываешь на премию, тебе уважаемое руководство, глядя в глаза, говорит, что ОНО этого совсем не обещало сделать, а ты чувствуешь себя полным идиотом, потому что не могло же тебе это померещиться, тем более были свидетели. и это далеко не единичный случай. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
