Таттелеком: отзыв сотрудника
Работаю в компании 3 месяц в офисе продаж, каждый день вкладывают деньги в симкарты, которые никто не покупает, а нужно делать тренд на день. Денег не вижу, обман. Новые сотрудники не успевают доработать до премий, которые только на 4 месяц начисляются, а план продаж стоит с 1 месяца. Очень нечестный лживый работодатель сети продаж и те, кто придумал так измываться над сотрудниками. Работа по типу Тяньши сети, мол, больше вложись-больше получишь. И все ждут своих премий. Но работодатель тут же придумывает штрафы, ревизии, нарушения новоиспечённых регламентов и приказов. Деньги из компании не должны уходить и поэтому ставятся нереально завышенные планы продаж. Заставляют ходить по домам, по улицам, совершать обзвоны и навязывать услуги. Много симкарт оформляются незаконно на людей, которые даже не знают, что на них оформлены симкарты. К этому принуждает начальство, каждый день выносящее мозг. Шамилова Г.И каждый вторник собирает начальников офисов продаж и трясёт с них планы, объяснительные с сотрудников, обязывая брать на себя рассрочки, симкарты, то есть складываться, так как премия [Ш.] напрямую зависит от реализованных планов компании.
-
Прошла собеседование:1. По телефону.2. Онлайн вместе с отд. кадров (р.х.) и директором торг. точек.3. Пришла на пробный день на Декабристов 187.И сотрудники открылись в офисе продаж совсем с другой стороны.Руководителю не нужны сотрудники, она всем видом это показывает (и интонацией, и манерой поведения, и тем, что вылетает из её рта), хотя, как она сказала, она старейший сотрудник данной компании. Как говорят про рыбу, все помнят) Не удивительно, что план стоит на МЕСЯЦ 300 тысяч всего. Нужно идти в ногу со временем, а не холить зазнавшееся руководство. Жаль потраченного времени.А судя по отзывам, похоже, Бог уберег. . Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиОтдел исходящего телемаркетинга. Не приходите сюда работать. В самой структуре полный бардак. Будете заводить заявки впустую, которые будут все время аннулироваться по непонятным причинам. Мастеров там не хватает, поэтому постоянно будут срываться даты подключения. По мобильной связи подключить человека невозможно, так как заявка будет записана не на ваше имя, даже если вы ее заводили, курьеров там также не хватает для доставки сим-карт. Постоянная текучка кадров. Воруют и с з/п и с премии, что одобряется вышестоящим руководством, то есть жаловаться вам будет некому. Несмотря на то что заявки аннулируются, с вас все равно будут требовать план, который нереально выполнить, а то, что они аннулируются, — это не их проблемы, а твои. То есть, если по плану тебе нужно подключить 30 человек, то с учетом аннулированных тебе надо заводить 60 заявок, и то не факт, что ты выполнишь план, ведь у тебя и их все равно аннулируют. Требований много, взамен ты получаешь маленькую недоплаченную (по указанным выше причинам) з/п. Также в коллективе процветают сплетни, моббинг. Много лицемеров. Особенно в телемаркетинге восходящих звонков, так как сотрудники этого отдела находятся в одном помещении с сотрудниками исходящего телемаркетинга. Также много недовольных клиентов, на которых повесили ложный... Далее →