Тахограф: отзыв сотрудника
Ходила на собеседование в их дочернюю компанию FTnet на должность программиста 1С. Офис в промзоне, почти километр пешком от остановки Рабочий проспект.
На собеседовании присутствовала руководитель отдела программистов 1С и hr. Мне с бахвальством рассказывали какая крупная интересная и крутая у них компания. Все было более менее хорошо, пока я не задала вопрос про белую зарплату. С этого момента началась негативная атмосфера. Сказали, что зарплата серая, признались, что в коронавирусный кризис ее порезали, но никого не уволили.
После того, как я назвала свою ожидаемую сумму зарплаты (5 лет опыта работы) руководитель в открытую пренебрежительно хмыклула, и поехидничала на тему, что за такие деньги им не нужен сотрудник. Хотя я назвала адекватную зарплату по рынку. Неприятный человек, это очень быстро вылезло наружу)
Ради прикола я разузнала каким образом складывается оклад сотрудника: его назначает эта недоброжелательная неприятная женщина))) (блондинка средних лет с короткой стрижкой, имя не запомнила) причем откуда она берет сумму оклада мягко говоря не понятно (исходя из знаний).
Коллеги, цените себя и свое время. Не соглашайтесь работать на серые зп, не ведитесь на бред этих крупных компаний, которые по их словам очень уважают и ценят своих сотрудников. Только ваши серые мизерные зарплаты противоречат вашим же словам)
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиИнн/кпп 3666265630/366601001Работают в сфере обеспечения предприятий огнеупорной и теплоизоляционной продукцией. Отсутствует официальное трудоустройство. Первые три месяца платили оклад 50 000 т.р. наличными, без уплаты обязательных взносов в бюджет РФ, потом перевели на оклад 30 000 т.р. Пришлось уволиться, а проценты по сделкам так и не заплатили. У организации своего товара нет, являются посредниками, транспорт наемный, в работе с клиентами пользуются скрытым факторингом, имеют еще ряд юридических лиц, находятся по фактическому адресу: г. Воронеж, ул. Коммунаров, 41б, пом.1 Далее →
