ТБМ: Нет карьерного роста на складе
Преимущества:
Столовая рядом, это пожалуй все.
Недостатки:ЗП маленькая, плюс система мотивации, при которой из-за нереальных нормативов выработки вы никогда не получите обещанные деньги. Система премий и наказаний.
Карьерного роста нет. Все, кто пришел на склад, там и будет работать до увольнения. Засидевшиеся на складе рассказывают, что в офис перешли со склада за 5−6 лет всего 2 или 3 сотрудника.
Руководители алчные и циничные.
Совет: обходите ТБМ стороной.
-
✓ ПреимуществаСотруднику охраны ТБМ, оплачивали работу в выходные в обычном размере, как за работу в будние дни. Вместо двойной оплаты труда ему не предоставляли дополнительные дни отдыха. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации Далее →✗ НедостаткиСотруднику охраны ТБМ оплачивали работу в выходные в обычном размере, как за работу в будние дни. Вместо двойной оплаты труда ему не предоставляли дополнительные дни отдыха. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации. Далее →
-
✓ Преимуществаграфик работы, можно всегда высказаться, транспорт до работы и с неё, скидки на товар сотрудникам. Далее →✗ НедостаткиБезграмотное отношение руководства. Очень много замов, замзамов, вопросы не решаются никогда! Чтобы что-то узнать, нужно по 10 раз напоминать, 100 раз подходить и 1000 лет ждать ответа… С приходом нового руководства стало работать еще хуже, чем было. Новых сотрудников не обучают от слова совсем. Карьерного роста нет. Любое разногласие с руководством может кончиться лишь одним — ты дурак и минус премия… Компания зарабатывает большое количество денег, но чтобы купить один болтик денег из бюджета выделить не смогли. Сотрудников не слушают совершенно. Ценят подлиз и барабанщиков, на складе их хватает. Высказаться можно всегда — стен там много))) Мое мнение таково, что если бы людей, которые работают уже довольно долгое время, хотя бы немного слушали и спрашивали, как ИМ БУДЕТ ЛУЧШЕ работать, а не то, что происходит сейчас, то это была бы супрекомпания. Большая текучка из-за таких людей, как директор С.К. и его заместитель. От этого тандема волосы по телу дыбом… поэтому и уволился. Далее →