Творческая мастерская Кукляндия: отзыв сотрудника
Имела опыт работы творческой мастерской Кукляндия. На самом деле это цех по пошиву ростовых кукол, в Анапе, на Чехова, слева от «судебных приставов», в здании «Дортекс». НЕ ходите туда! Там идет конвеер — нанимают девушек, обещая высокую зарплату, тянут два месяца, а потом вы уходите, так и не дождавшись обещаной оплаты.
Работодатель [Ю.] [М.] не сочла нужным оформить трудовой договор, хотя изначально договариваясь о работе, нам это обещали. Рабочий день начинался с 9: 00 и заканчивался в 20: 00, т.е 11 часовой рабочий день, что не укладывается не в один из ФЗ. Далее выяснилось что первый месяц испытательный срок, и вместо обещанных 26 000 нам оплатили по 8 000. А следующий месяц — это обучение, когда тебе дали иголку в руки, клей и сказали — шей. Пальцы обжигали каждый день, глаза от темного помещения слезились нещадно, и за этот проработанный месяц с графиком 6/1 я получила 10 000. Хотя по моим подсчетам я должны была получить 26 000. Пишу это для людей которые хотят поработать модельером, или швеей и заработать денег — там вы ничего кроме долгов не заработаете! Нас уже шестеро, кого они кинули, не попадитесь на их удочку!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Анапе (22 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Анапе (17 отзывов) →
- 🏖️ Работа в Анапе (317 отзывов) →
-
я не знаю, как в другие периоды, но я появилась как раз в период начала работы нового руководителя магазинов А.П. И это было отвратительно. Это достаточно старый сотрудник компании (в последнее время работала кассиром и продавцом-консультантом) — посему чувствует там она себя достаточно уверенно и вольно (возможно, чрезмерно вольно…). Но руководящего опыта ей очевидно недостаёт. Со всеми вытекающими… Да и как у продавца, на мой субъективный взгляд, стиль своеобразный — впрочем, как и у каждого продавца (хотя знает она много и очень много плюсов имеет, безусловно. По результатам одна из лучших продавцов. Правда, в своём стиле, который не в каждой приличной винотеке будет одобрен). Ну и, надо также заметить, таки у каждого руководителя свой стиль управления и взгляд на продажи, в том числе. Мы общего языка итого не нашли. Более того, человек менял своё мнение и достигнутые ранее договорённости по тем или иным вопросам чаще, чем флюгер, не обозначала условия сотрудничества изначально и даже после того, как ей задавалисьэти вопросы. При этом запросто крала мои дни на свои «стажировки». «Стажировки». В первый день так называемой «стажировки» я приехала с огромным интересом к компании и желанием тут работать, с улыбкой и «душой нараспашку», что называется… Но оказывается,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСейчас нет Далее →✗ НедостаткиСегодня я прощаюсь с «Отэко» после девяти лет работы. Уходя, каждый из нас уносит с собой что-то: профессиональные навыки, жизненные уроки или горький опыт. Сейчас я сожалею о времени, проведённом здесь, так как полученные знания оказались невостребованными в современном, быстро развивающемся мире. «Отэко» же, похоже, застряло в прошлом, а попытки развития утонули в некомпетентности, бюрократии и коррупции. Единственным светлым пятном стали люди, ставшие не просто коллегами, но и моими близкими друзьями, все они уже покинули компанию. Очень жаль упущенных возможностей и потраченного на «Отэко» времени. Далее →💬1 комментарий

