ТВОЁ: отзыв сотрудника
Как верно заметили выше: огромная текучка кадров. я пришла на точку в Молле, когда только набирался штат сотрудников. С коллективом повезло, отношения установились хорошие. Далее плюсы заканчиваются. Зп зависит от полярок. Если их нет получаешь чуть ли не 13 тыс! Карл! А если есть наберешь мб 20-ку. Ненормированный график работы, 2/2 только на словах! Дергали даже в выходные. (ест-но получаешь копейки!)Рук не хватало, принимаешь и поставки, и переоценка, и тут же покупателей обслужить, и зал, и еще за ворами следить. Охраны нет, камер нет, проходимость высокая, тащат каждый день. В примерочных постоянно алармы находишь. Поработали месяц, и ушли всем коллективом. Все поняли, что это того не стоит! Тряпки дешманские, качество низкое.
-
✓ Преимуществадружелюбный коллектив Далее →✗ Недостаткииз 5 сотрудников 3 несовершеннолетние с вечными переработками, работа с утра и до ночи, приходилось оставаться на час-два после окончания смены и закрытия магазина, огромное количество задач на одного человека (касса, показатели, поставка, зал, примерочная, вход, и всё это при учёте того, что на смене только директор, админ и один кассир), за любую малейшую провинность директор начинает говорить про штрафы в целом прошу обратить внимание на директора ТВОЕ в ТРЦ Хорошо!, вместо обещанного графика 2/2 он ставит чуть ли не 6/1 и вдобавок просит выйти в единственный выходной, студенты и школьники (сотрудники) вынуждены пропускать учёбу, потому что «надо выйти на работу пораньше, а вот тут не с 18 часов смена, а с 10 теперь, ничего не знаю прогуливайте или берите больничный» отчитывает матом при сотрудниках и покупателях, на малейшие просьбы посылает * и бесится, скидывает свою работу на кассиров, пока сам смотрит сериалы на складе, ставит недостижимые задачи и за их невыполнение снова орёт не советую ни в каком виде. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вам 18+ будете рабоать по-белому Далее →✗ НедостаткиНе компания, а цирк шапито. Видно это с момента собеседования, когда вам звонит HR из головного офиса и приглашает на собеседование в час дня, т.к. директор точно будет на месте. Беда в том, что когда ты приходишь, директора на месте не оказывается, и собеседование с вами проводит старший продавец. Если вам меньше 18-ти — бегите оттуда быстрее ветра, так как вас попытаются оформить на полставки, заставляя работать по 12−13 часов в день. Подростков оформляют как консультантов, заставляя работать на кассе за низкую з.п… Далее →
