ТВЭЛ-СТРОЙ: Ужасная рабочая атмосфера и нарушение ТК РФ.
Нет
Недостатки:Если вы хотите деградировать и морально разлагаться, то это компания для вас. Только позиционируют себя как структура Росатом, никакого соц. пакета от Росатом вам не светит, кроме ДМС (единственный плюс, который есть уже в большинстве организаций). 95% женского коллектива, полного самодурства, начиная с самого верха, с задачами «стой там, беги сюда». Один за одним клепают сырые приказы, которые непонятно как исполнять, растущие как снежный ком, ещё больше тормозя рабочий процесс. В ТВЭЛ-СТРОЙ большая не текучка, а утечка кадров, т.к. в среднем увольняются по 5 человек в месяц, а придет 1, если повезёт, и тот, оценив обстановку, находясь в здравом уме, тут же сбежит. Организация, в которой нет юридического отдела, потому что оттуда за один месяц все уволились. Те, кто давно работают, их держат кредиты, ипотеки, или люди уже на пенсии. Эти люди считают себя богами, одни из самых мерзких по общению. В отделе ПТО два года ищут начальника. Зам. начальника ПТО [С.] [Т.] [В.] это вишенка на торте. Деловое общение это не про неё. Не понимает, в какой ситуации с кем и как разговаривать. Один сплошной гонор, крик, мат, за счет чего, видимо, чувствует самоутверждение. Абсолютно никакой субординации с вышестоящими по должности коллегами. Одно из основных лиц, которое больше всего позорит организацию, с коллективом в подчинении общается только через унижение. Никакой инициативности здесь не ценят, наоборот наказуемо, только полное смирение, повиновение. Если опоздал на работу на 1 минуту, иди на поклон, пиши объяснительную. По своим личным делам на день за свой счет тоже отпускают через несколько стадий унижений, больше нравится, если возьмёшь пару часов, а потом после 18.00 обязательно их отработаешь (и тебя проконтролируют). Как пишут в вакансиях полное соблюдение ТК РФ, очередная ложь. Тут категорически не разрешают свой отпуск присоединять до или после к праздничным дням, это грубое нарушение ТК РФ. Беременных женщин заставляют отрабатывать часы, проведённые в ЖК, после 18.00, что опять является нарушением ТК РФ.
Корпоративы — отдельная категория самодурства. Когда ты принудительно, в рабочее время, репетируешь с командой таких же терпил несколько номеров. А потом тебя в конце рабочего дня закроют в столовой на пару часов, с холодными закусками, без права выхода из помещения (потому что оно будет закрыто на ключ) для развлечения ГД.
-
✓ ПреимуществаДМС и среднерыночные белые зарплаты Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы. Отношение руководства к сотрудникам исключительно потребительское и уничижительное. Единственный стимул работы — это страх быть уволенным без объяснений причин в любой момент. Любимая фраза генерального директора: если кого-то что-то не устраивает — заявление на стол/пошли вон.80% московского офиса меняется ежегодно. За 2 года сменилось 2 начальника юридического отдела, 4 начальника ФЭО, 3 начальника СДО, 2 начальника отдела персонала и т.д. Последняя главный бухгалтер проработала неделю и уволилась. Люди не выдерживают и увольняются всем отделом. Так несколько месяцев не было сотрудников в СДО, канцелярия уволилась всем составом в течение месяца, периодически стоит пустой юридический отдел. И тогда сотрудников из других подразделений заставляют выполнять не свойственные им функции, не хочешь — увольняйся. С людьми расстаются поразительно легко и равнодушно. Неугодных заставляют писать заявление, а если не соглашаются, то начинается публичная травля, к которой привлекают «старых» сотрудников. Выживает только тот, кто прогибается и молча терпит перепады настроения генерального директора. Нет четких обязанностей и функционала, нормальных должностных инструкций, постоянный аврал и хаос.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет Далее →✗ НедостаткиРаботала там 4 дня, обещали оклад 70 тр. За эти 4 дня искала и обзванивала рестораны в качестве менеджера по продажам. Кстати, был успешный результат — ресторан был готов сделать дорогостоящий ремонт. Общалась с А.О.А. На договоре настояла я — прислали договор с самозанятым от имени ИП Курбанова Николая Сергеевича ИНН 151 604 431 655. Так как они занимаются ремонтом ресторанов, в договоре со мной всплыли моменты по оказанию услуг ремонта, ответственности за недоброкачественный ремонт, что, естественно, противоречило природе наших отношений. Я попросила переделать, нормального варианта так и не прислали за 4 дня. Если учитывать, что оклад за месяц = 70 тр, то за 4 дня они должны были бы мне чуть более 12 тр, но они не просто этого не сделали, они заблокировали два моих номера после вопроса о выплате денег и мирном решении вопроса. Никому не советую связываться с данной компанией. Ни в качестве работника — зарплату не выплатят. Ни в качестве клиента — могут обмануть с ремонтом, со сроками, завышенным ценником. Будьте бдительны! Всем добросовестных партнёров!. Далее →
