ТД ВИМОС: отзыв сотрудника
Ужасная компания, в которой не ценят сотрудников. С такой легкостью здесь расстаются с сотрудниками, как будто толпы народа желают устроиться в магазин и тут устраивают конкурс на выбор лучшего кандидата. Если выдержал хотя бы полгода в магазине – Можешь собой гордиться (УЖЕ ветеран).
Систематические штрафы за любую мелочь, которая даже может быть не связана с торговым моментом. Абсолютно бредовые приказы Всеволожского начальства. Если приехала проверка и посчитала что в магазине бардак (хотя это всего лишь новый пришедший товар), то отменят все выходные и переработки не оплатят.
В трудовом договоре оклад чистый 10 000. из него вычитают 13% получается 8700. Остальное дается типа премией. Но эту премию могут дать, а могут и нет. Вот при отработке целого месяца (а это 220 часов по 12 часов смена) и увольнении мне не выплатили премию. голый оклад 5000 аванс и 3700 ЗП. Сказали все. Про двухнедельную отработку. Не слушайте никого и не отрабатывайте. Увольняться лучше сразу после получения полной зарплаты. Получили ЗП и сразу увольнение. Если согласитесь на 2-х недельную отработку, то доработаете до конца месяца и получите голый оклад. В вимосе любят кидать на премию если увольняешься. И ты ничего не сможешь сделать и доказать. Так случилось со мной. Честно отработал месяц – 220 часов и получил 8700.
Штрафы баснословные как будто сотрудники получают миллионы.
Если вы курите, то можете смело не идти устраиваться. Там к курящим относятся как к нелюдям! При устройстве на работу проверяют полиграфом (кто не знает по русский-детектор лжи) Извините мне довелось при срочке в ФСБ такой проходить. НО где магазин и где фсб???!
Если в магазине кто-то из посетителей напишет жалобу (то без суда и следствия оштрафуют всех, а то и уволят), но, если напишут положительный отзыв (хоть бы 100 рублей премии дали бы) так нет. Все что хорошо для них это нормально, а плохо — вы все виноваты и не умеете работать.
Если при выплате ЗП вы обнаружили что, что-то вам не доплатили, то очень трудно и с боем придется добиваться выяснения почему и за что. Систематически не выдают расчетные листки за месяц в которых указаны все перечисления.
Довелось даже столкнуться с тем, что при выплате зарплаты пришлось всему коллективу приносить выписки из банка о полученных выплатах от организации чтобы доказать, что расчет не соответствует выплате.
Обещают при устройстве горячий обед и спецодежду. На самом деле за обед даже если он есть (если повар на базе есть) приходится платить из своего кармана. Спецодежду предлагают купить. То есть вычесть из расчета ЗП. Она этих денег не стоит. Вот и ходят все в форме, которую передают из поколения в поколение (уже до дыр затертую)
Вечная нехватка грузчиков. Из-за этого приходится и грузить, и носить и снимать самим. 90% сотрудников-продавцов это девушки и женщины. И очень неприятно наблюдать как они носят все тяжелое на своих руках и плечах. (И за это никакой премии даже. Никакого уважения. А не отнесешь, покупатели пожалуются и опять штраф)
По поводу недостач. Все повесят на вас! Абсолютно. Нет никакого процента списания на воровство (как в нормальных организациях) Есть видеокамеры как во всех нормальных организациях. Но они будут следить за вами, а не за теми, кто ворует. (А, следить за вами будут ровным счетом потому же почему вы будете проходить полиграф)
Да кстати если вы будете находиться на работе без формы (которую вам предложат купить) с вас возьмут объяснительную и оштрафуют. Так что отработаете смену бесплатно.
Это не все что можно рассказать об этой организации, но этого достаточно для того, чтобы предостеречь наивных новых работников. Но если же все-таки случилось, что вы устроились на работу в этот магазин, то я пожелаю вам успеха и поскорее понять куда вы попали. Удачи вимос.
-
Работа в ТД «Вимос» — это наглядный пример абсолютно авторитарной системы управления, где сотрудник не имеет ни голоса, ни защиты. Все решения в компании принимает лично собственник. Любая инициатива со стороны сотрудников или руководителей на местах не просто не поощряется — она откровенно не нужна. Здесь ждут не профессионалов, а исполнителей, которые молча выполняют указания. Попытка предложить улучшения или задать вопросы воспринимается как нелояльность. Система оплаты труда — одна из самых демотивирующих, что я видел. Оклад минимальный. Основная часть дохода — бонусная, и она напрямую зависит от настроения собственника. Бонусы могут легко урезать или вообще не выплатить без внятных объяснений. При этом за малейшие проступки предусмотрены крупные штрафы, а премии — символические, «для галочки». Отдельно стоит отметить, что при увольнении бонусную часть просто не выплачивают. Из-за этого в компании сложилась абсурдная, но вынужденная практика: сотрудники пишут заявление на увольнение после получения зарплаты за прошлый месяц и затем уходят на больничный, чтобы не потерять деньги. Это говорит само за себя. Еженедельные собрания заведующих магазинов — отдельная форма давления. Информационной пользы от них практически нет. Основное содержание: кто опоздал, кто «слишком много сидел в телефоне», другие нарушения, зафиксированные службой контроля... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧасто появляются вакансии. Можно уйти и через год вернуться. Далее →✗ НедостаткиБелая зп составляет только 15% от заявленной. Остальное может быть выплачено в виде премии, но в основном сильно занижается, а при увольнении — вообще не выплачивается. Отношение руководства к работе формальное и очень подозрительное ко всему, что ты делаешь. Уволить могут по любому поводу и в любой момент. Условия работы отсутствуют, и никто не будет даже обсуждать какие-либо улучшения. Разговор один — не нравится — вали! В офисе все сотрудники имеют боязливый и забитый вид. Боятся слова сказать и еще больше стать в чем-то крайними… Их просто жалко всех, особенно кому некуда идти… Какое-либо обучение отсутствует полностью. Если через месяц и/с не выплывешь, то начинают заваливать претензиями и готовься к вылету. В общем, данная компания — просто потерянное время и деньги. Далее →

