ТД Иней: Нет обучения и постоянные сокращения смен.
Преимущества:
Столовая, полноценное питание на 24 часа, т к график 1/ 3, зар.плата белая, лично мне очень удобно добираться до работы.
Недостатки:Обучения нет, если будешь настойчиво спрашивать по работе — ещё и рявкнуть могут, т.к. «старым» работникам невыгодно обучать — новые работники будут «забирать их хлеб»… Приходишь отработать 24 часа, уже в обед появляется список пофамильно тех, кого высадят за свой счёт и дадут отработать только 12 часов… Не высаживают только опытных работников, списки могут быть до 18 человек… Высаживают часто и неожиданно, не предупредив людей — нет заказов, мне столько людей не нужны — ответ мастера… Хотя я месяц назад устроилась, уже нет уверенности, что останусь при таком отношении…
-
✓ ПреимуществаСотрудники, которые чудом держат это предприятие на плаву, вам бесконечная хвала. Есть действительно достойные специалисты, но увы, с условиями, которые сейчас, их все меньше и меньше. Далее →✗ НедостаткиТрудовой договор — сложно назвать договором, составлен максимально некорректно, не прописаны условия труда, з/п — мистическое число, которое не соответствует факту. Отдел кадров выставляет требования, которые опять же не прописаны в трудовом договоре. Такие кривые договора и несоблюдения норм — поголовно почти у каждого сотрудника. Грубые нарушения Трудового кодекса РФ. В чем секрет? Куда смотрит трудовая инспекция? Очень интересно, как они обходят проверки?Хамское отношение, особенно хочется отметить отдел кадров, очень много жалоб на директора по персоналу, печально, когда так не ценят людей, жуткая текучка.Заработная плата неконкурентоспособная, индексаций нет.Роста нет, развития нет, гиблое место. Действительно ценных сотрудников, которые приносят пользу, теряют из-за своего отношения и отсутствия гибкости. Условия хуже времен совка, всё старое, ремонтов нет. Не советую терять время, нервы и перспективы тут.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелый работодатель.Выплаты без задержек.Рабочее место в черте города с удобной транспортной доступностью.Руководители подразделений — профессионалы своего дела, включенные в командную работу.Есть бесплатное питание.Подарки к праздникам. Далее →✗ НедостаткиДиректор по персоналу, Т. Т. Это, пожалуй, самый основной недостаток, на фоне которого все остальные просто мелочи)Таких людей нельзя допускать до работы с людьми и тем более нельзя давать власть. Жестокий, неуравновешенный человек с садистскими наклонностями и явными психическими отклонениями. Для нее норма общения на повышенных тонах в хамском тоне. Создает видимость бурной деятельности, процесс ради процесса. В нашем отделе менеджеры и руководители меняются каждые 3−5 месяцев, потому что в такой атмосфере невозможно работать. Далее →