ТД Иней: Холодные условия и постоянный контроль
Бесплатная столовая: комплексный обед два раза и ужин, порции большие, на сутки хватает, еду с собой приносить нет необходимости. Зап. плата без задержки, на карту 2 раза в месяц, оплата отпуска и больничных по минималке.
Недостатки:Не рекомендую женщинам работать в «Инее». Полное несоблюдение норм поднятия тяжестей (норма до 10 кг). Мясная продукция тяжёлая, коробки до 21 кг, ящики до 35 кг: перетаскивать, переставлять, перемещать, поднимать наверх должен укладчик-упаковщик (это 80% женщин в бригаде). Спина, поясница, сухожилия на руках, низ живота, руки — всё сильно болит. Если повезёт работать в паре с другой сотрудницей, то можно тяжести перемещать вместе на пару, если нет — то одна! В цеху «упаковка» холодно до +3 градусов, мощные кондиционеры — со всех сторон сквозняк: болезни — отит, ангина, бронхит, насморк теперь у вас постоянно. Мастер смены наблюдает за вашей скоростью в работе, т. к. работа всегда на конвейере, если мастера не устраивает ваша скорость в работе, он снижает КТУ (зарплата состоит из: ставка почасовая 218 р/ч + КТУ, КТУ 10 тыс. руб., но по желанию мастера может быть и 4 тыс. и ниже). Итог: холод + тяжести + слежка за вами 24 часа с какой скоростью вы работаете, если вдруг ошибка, которую уже нельзя исправить, то штраф! и не маленький + тяжёлая физическая работа целые сутки. Хотите потерять остатки здоровья? Добро пожаловать в «Иней»!
-
✓ ПреимуществаБелый работодатель.Выплаты без задержек.Рабочее место в черте города с удобной транспортной доступностью.Руководители подразделений — профессионалы своего дела, включенные в командную работу.Есть бесплатное питание.Подарки к праздникам. Далее →✗ НедостаткиДиректор по персоналу, Т. Т. Это, пожалуй, самый основной недостаток, на фоне которого все остальные просто мелочи)Таких людей нельзя допускать до работы с людьми и тем более нельзя давать власть. Жестокий, неуравновешенный человек с садистскими наклонностями и явными психическими отклонениями. Для нее норма общения на повышенных тонах в хамском тоне. Создает видимость бурной деятельности, процесс ради процесса. В нашем отделе менеджеры и руководители меняются каждые 3−5 месяцев, потому что в такой атмосфере невозможно работать. Далее →
-
✓ Преимуществастоловая (рис и макароны каждый день, сосиски бесплатно), белая зп Далее →✗ НедостаткиУсловия трудового договора не соблюдаются, текучка кадров, в учёте очень большие проблемы. Действующий главный бухгалтер заставляет бесплатно выходить на работу в выходные дни, оставаться после работы. Если вы не остаётесь — начинается «воспитание», прессинг, на ваше место начинают искать другого сотрудника. Участки работы поделены неравномерно между сотрудниками — есть сотрудники, которые могут уходить домой в 6, а есть, которые не могут себе позволить этого никогда. Учёт требует восстановления, т.к. количество людей в группе бухгалтерии не соотв. объёмам, сотрудники параллельно работают в трёх базах, одна из которых 7.7. Автоматизации нет совсем. Главный бухгалтер, если вы не будете работать по её условиям, будет вам настойчиво твердить, что вы не профессионал и что хотите найти себе работу попроще, будет за вами пристально следить за тем, как скоро вы начнёте искать другую работу. Если вам будут писать и звонить знакомые, она решит, что это вам звонят работодатели. Подумайте сто раз, прежде чем очаровываться первым впечатлением. Помещение бухгалтерии не отапливается, нет окон, кабинет находится в бетонной коробке, над цехом. Ремонта не было уже очень давно. Завод ищет покупателя. Далее →