ТД Иней: Проблемы с зарплатой и отношением к людям
Спасибо [А.] за такое подробное и точное описание этого предприятия, я на 300% согласен!
Неужели начальству не понять, что с такой маленькой зарплатой и отношением к людям больше туда никто не придет, да и НЕ советую!
Насчет администраторов я ничего не имею, но насчет [Д.] это чистая правда, так что кто пойдет туда работать, не будьте под ее влиянием, она там никто и звать ее никак, как .к…а лезет не в свою работу и умеет только жаловаться вышестоящим! Все что ей нужно делать, это рисовать нормальные графики (для людей, а не для рабов) и отработать свою смену.
За последние 3 месяца ушло очень много народу, те, кто работали не меньше 5 лет.
Что я могу сказать насчет кладовщиц, бедные девочки.
Из 30 календарных дней надо отработать 20 смен по 12 часов, чтобы хотя бы получить 30 т.р., хотя для начальства это норма (Мы кормим ваши семьи!) это замечательные слова нашего директора к.э.н.).
-
Проходила ещё в прошлом году собеседование в офис. Все бумаги заполняете в переговорной возле охраны, там тепло и чисто. Договорились, что я выйду уже в понедельник. Хотя мне показались странными некоторые вопросы. В субботу рекрутер написала в Вотсапе, что директор пока ваш выход не согласовал. Мало было ему времени подумать. Конечно, я не стала ждать. Уже в понедельник была на собеседовании в другой компании. Перезвонила я сама через неделю рекрутеру в И.Н., директор всё ещё думал. Мне не понравился безграмотный рекрутер в плане грамотности на письме и в плане проскакивания хабалистости и дурных вопросов: — а вы сможете не только ходить бумаги разносить по ценам, но и сплетни собирать? (Я дала четко понять, что сплетни я точно собирать не для кого не буду, видимо, поэтому и директору я не понравилась) — а вам будет комфортно есть на обеде макароны всю неделю? (Свое приносить можно, но лучше их) — адаптация у нас отличная (!?), сразу в понедельник вы выйдете на большую текучку, там будут и увольнения штук 10 и прием штук 15, а мы не будем вам помогать, мы на вас будем смотреть (я вам что там, в цирке что ли? А кто д мне допуск-то оформит так быстро и допустит к обработке персональных данных левого... Далее →
-
✓ Преимуществане успела найти, но, судя по всему, их нет Далее →✗ НедостаткиАбсолютно непрофессиональное поведение директора по персоналу Н.! Она приглашение на позицию кадровика, позвонила ей, она говорить не могла, попросила перенести на следующий день на утро. Но утром я не могла и предложила на вторую половину дня. Знаете, что она ответила? Никогда не догадаетесь))) «Чтобы вы понимали, с кем разговариваете — я вообще-то директор по персоналу и каждый день после 12 у нас совещания. Не хотите подстраиваться под меня, до свидания, а лучше прощайте». Это прямая речь! Бинго, бинго, товарищи! Я такого директора по персоналу никогда в жизни не встречала и надеюсь, не встречу. Правда, бог отвел. Далее →