ТД Никс: Обман по зарплате
Из плюсов: удобное местоположение, коллектив не плохой).
Недостатки:Устраивался на вакансию сборщика мебели https://nsk.zarplata.ru/vacancy/card/id93377059?position=15&track=search&query_id=517396ae-5fa5−41f0-adac-6059444cc464 в феврале. Тогда разбег по з/п стоял 7 (xxx-xxx) 00−00.
Думал, раз я без опыта, хотя бы 40 000 получить.
В итоге начислено: февраль — 15 000; март — 25 000; апрель — 35 000; май — 22 000. В конце апреля, когда я собирался уходить, директор предложила мне минималку — 2000 в день. Я остался. В итоге май решил доработать и всё-таки уйти. Надеялся получить оговорённое. В итоге — обман! Директриса начала юлить, какую-то ересь придумывать! Вместо 36 000 (за 18 смен) выдала 22 000!
Средняя стоимость сборки дивана — 600 руб. График работы — с 9 до 18, 5 дней в неделю. Чтобы получать хотя бы 80 000 (минимум как в объявлении было) необходимо собирать: 80000/600/22
- 🛠️ Отзывы о работе сборщиком мебели в Новосибирске (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (9160 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем во всех отделах тварит я хаос! Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работодателе. Большая текучка кадров, особенно в монтажном отделе. Это показатель и повод задуматься о работе организации внутри компании. Проекты работ сырые. Процесс внутреннего взаимодействия не настроен. Со стороны организация предпринимает попытки конструктивно решать ситуации, но исключительно для себя и своих интересов, сотрудников там не ценят. Соответственно, виноваты все, но не их система. Сложности с выплатами зп, организация работает в черную. Делайте выводы. Работал чуть больше года, надо было уходить раньше. При расчёте черную зп не выплатят, только через Роструд и налоговую… Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата без задержек, гибкий график, бесплатное питание, форма и мед книжка за счёт работодателя. Дружный коллектив (кроме директора и не зама). Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить всех соискателей, кто захочет устроиться в ресторан по адресу Новосибирск, Красный проспект 319 (Ростикс Тюленина) о неадекватном поведении директора и ее зама, если вы захотите уволиться от нее и спустя время вернуться под другое руководство. Оказывается, она обижается, когда люди от нее уходят, и с ее подачи Вам заблокируют возврат в другие рестораны, потому что она будет сочинять про вас чушь. Ситуация такая: отработала несколько месяцев в компании, все нравилось и все было хорошо до тех пор, пока зам.директор и непосредственно сама директор, зная о физическом ограничении на тяжёлые работы, стали ставить на станцию панеровки по 10 (!) часов в течение 2-х месяцев. На мои просьбы и мольбы не ставить меня туда, потому что мое здоровье не позволяет таскать эти тяжёлые груженые мясом сетки (остеоартроз 1 степени), что директор, что зам.директор отвечали «больше некому» или «ты будущий менеджер, ты должна». У слову, о том что «ты будущий менеджер» мне ездили по ушам 4(!) месяца и в итоге я им не стала из-за сорванного здоровья на станции панеровки. Потому что плевать все хотели, можешь ты там работать или нет. Им, здоровым, тяжело, а ты больной — ты должен. До меня так же... Далее →