ТД РАДОГРАД: Не ценят специалистов и не платят

04.02.2022 Новосибирск
Преимущества:

Зарплата во время. Хороший офис, оснащён техникой.

Недостатки:

Руководство самодурством занимается.

Менять планы продажникам и мотивацию к концу месяца, специально чтобы не выплачивать заработанные деньги!

Специалистов не ценят от слова совсем!

Постоянно что-то новое пытаются делать, все нужно срочно, здесь, сейчас — но вся эта работа на износ оказывается работой в никуда (((

Жаль времени и сил, т.к. никто это не ценит и это не получает развития.

Главное — не работать, а громко кричать, что у вас уйма работы и вы дико устаете — тогда полгода вам будут платить большие деньги, а потом попросят уйти — уже столько раз такое было.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30548
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.11.2020 Новосибирскменеджер по продажам
    Работал менеджером продаж, планы специально завышены, чтобы меньше платить. Руководство в продажах не разбирается, но лезет со своими советами. Короче, ущербная компания. Если хотите заработать, то это в компании Радоград не удастся. Текучка огромная из-за некомпетентности руководства, они просто не понимают, как оно должно быть, какой-то рабский советский стиль руководства. Далее →
  • 24.03.2026 НовосибирскИнженер👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ничего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →