ТД "Стандарт-Энерго: отзыв сотрудника
Директор — Моисеенко Альберт Энзелович — неадекватный хам, разговаривающий со всеми сотрудниками на русском матерном.
По зарплате сплошное надувательство. копейки платят официально, премию в конверте платят через раз. Отчисления, больничные и декретные соответственно только с официалки.
Сотрудники все его называют е… на всю голову, трясутся, бояться даже задержаться на работу, в отпуск хрен кого отпустит по ТК.
-
Сегодня случайно зашла на этот чудесный сайт. И увидела до боли знакомую фамилию: Моисеенко Альберт Энзелович — руководитель «Стандарт Энерго». В этой организации под руководством Моисеенка Альберта Энзеловича когда-то работал мой муж. Наш глубоко не уважаемый Альберт Энзелович: зарплату задерживал, людей за рабов считал (я уверена, что и считает).В то время у нас был маленький ребёнок, мы выживали…В конце-концов муж уволился, а денег ему так и не заплатили, в отделе кадров сказали, что такой организации уже нет. Чтобы скрыть свои махинации с налогами Альберт Энзелович часто открывает новые фирмы, а помогает ему его «верный пёс» — главный бухгалтер лариса. Далее →
-
✓ Преимуществазп без задержек, чай, кофе за счет компании. Далее →✗ НедостаткиНа своих сотрудников им плевать с высокой колокольни. Начну с зарплаты, она серая! Оформление на минималку МРОТ и то не сразу, в лучшем случае через месяц трудоустроят официально. Мне повезло, что оформили сразу, т.к. я человек с опытом в данной сфере и это было мое условие, деваться им было некуда. Остальных, к примеру, юристов, не спешат сразу брать в штат. ЗП по большей части серая, поэтому, если вы планируете брать ипотеку или какой-то крупный кредит, то однозначно работая не в этой компании.Выходные и праздничные дни рабочие, изначально при трудоустройстве уточнила за работу в праздничные дни, на что мне ответили, что на Новый год пару дней выходили дежурить. По итогу оказалось, что все майские праздники были рабочие и даже 8 марта. Суббота также рабочая, полный день, то есть, по сути, вы работаете с одним выходным, не каждый человек выдержит долго такой график, максимум людей хватает на полгода, редко кто работает долго в этой компании.Клиенты в приоритете, поэтому сотрудники работают без обеденного перерыва. Особенно тяжело работать продажником, консультации назначает колл-центр, клиенты могут приходить на встречу каждые полчаса, и вы как попугай должны проводить консультации по скрипту компании, даже если человек не подходит под банкротство.... Далее →