Телеканал Подмосковье: отзыв сотрудника
Зарплату платят мизерную во всех отделах. Большие зп лишь у людей, которые пришли вместе с новым руководством ВГТРК (аля по знакомству, а не с улицы). Все работники стучат друг на друга по полной… Техника старая, деньги отмывают на всем!
Генеральный вообще не управленец, а обычный корреспондент с ТК Россия.
-
Связались со мной через сайт вакансий. После собеседования предложили пройти стажировку от нескольких дней до пары недель. Набраться опыта. Когда после 3х недель стажировки, я попросил подписать договор, то как оказалось, что вакансии вообще нет. Руководство сказало «ну походи еще, мы же не можем прямо сейчас ради кого-то тебя уволить». После этого всё стало понятно. Там причем еще 3 стажера так же ходили, ждали. Далее →
-
с приходом нового руководства на телеканале Подмосковье твориться «анархия». Люди устраиваются на работу по срочному договору, который заключают каждый месяц. В таком режиме можешь проработать пока сам не уволишся. Отпуск только за свой счет. Больничный не оплачивается. Обед по факту. Главный режиссер (Нарсесян Сергей) взял себе заместителя (Наумов Александр), который ходит и проверяет кто и как работает. С зарплатой тоже кидают. По факту говорят одно, а получаешь другое (ссылаясь на испытательный срок и тд.). Так же рассказывают тебе сказки о карьерном росте, но на самом деле его там нет. При этом нагрузка очень большая из-за нехватки профессиональных людей, а профессионалов своего дела там почти не осталось. Новое руководство не любит когда им перечишь. И если ты им начинаешь перечить, то они делают все чтоб тебя уволить… Монтажеров берут с улицы, которые даже не знаю что такое «горячие клавишы», а корреспонденты даже не могут написать «бз+сх». У телеканала очень много кредитов на которые были взяты в аренду новые автомобили и вертолет. Но когда говоришь главному режиссеру (Сергею Нарсесяну): может стоить поднять зарплату, он отвечает: что нет такой возможности. Еще могут среди твоих выходных вызвать на работу. Или позвонить и обрадовать,... Далее →