Тепломир: отзыв сотрудника
Я устроилась в компанию 1 августа 2016г., обещали официальное трудоустройство, но проработав 5 месяцев, так его и не дождалась. Договор заключили только о материальной ответственности в одном экземпляре. За этот срок из компании ушли сами или были уволены опытные специалисты, всего 6 человек (по доброму ни уволился ни один). Руководство компании, особенно директор [В.] [Е.] [А.] (неадекватная личность, человек настроения) по хамски, грубо относится к работникам, унижает их, орет как потерпевшая на весь торговый центр №313 ТЦ3 (Стройдвор-Советская 160), несмотря на то, что в павильоне могут находяться покупатели.
Врет, глядя в глаза.
Зарплату платят 8000р.плюс 2, 5% от продаж минус ревизия-недостача (сколько хотят столько и снимут, от 1000р. до 10000р.), это нормально или штрафы, вобщем придумают, как не платить зарплату. Проверить невозможно. Зарплату всегда задерживают, кто официально устроен, на карточки 11 числа (белую 9500руб.), а кто не официально (8000руб.) и серую — 15−20 числа, а 26 числа- аванс. Организация работы и документооборот оставляют желать лучшего, контроля нет, как начисляют зарплату непонятно, показывают таблицу по начислению зарплаты, которую нужно смотречь через лупу с 10 кратным увеличением.
Я написала заявление об увольнении с 3 января, а зарплату получила сегодня 24.01.2017, внимание! ---- 1035руб. и аванс 3000руб., --- это весь мой заработок за декабрь, и так получили почти все.
девочки И мальчики, бегите ОТ ТАКИХ работодателей И обходите стороной ТАКИХ кидал, нечистых НА РУКУ.
А ген. директору Миронову М.Н. хочется пожелать, чтобы его начинания не закончились, а компания процветала, создать человеческие условия для коллектива, и уважительное отношение к каждому, независимо какую должность он занимает. Тогда коллектив будет гордиться тем, что работает в Вашей компании.
24.01.2017
-
согласна с вышеуказанными постами. [Е.] В. в виде руководителя крайне неадекватна, с завышенным ЧСВ и самооценкой, отношения с сотрудниками выстраивает не обращая внимания на проф.качества, а руководствуясь только личными предпочтениями, основанными не на самых глубоких принципах морали и порядочности. Как специалист в данной области слабовата, это заметно и в разрезе делового общения, и в отношении к документообороту, и во всех остальных плоскостях касающихся деятельности организации. Бесспорно, что могла бы стать добротным руководителем, но пока …увы… Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиМужики, не идите сюда, полное кидалово. Работают в Верхнем, Нижнем Уфалее. Парни работают за 3000 рублей из-за простоев, потому что постоянно ломается что-то на комбинате, куда они возят… машины все хлам, ушатанные в ноль, колёса лысые, горняки не работают, машины не ремонтируются, потому что надо работать. Суточные обещанные, не платят неделями… питаешься дошираками… недалеко от них работают другие машины, водилы там все из Горизонта… Горизонт Урал Строй должен всем денег, при увольнении денег не увидите, руководство пользуется безграмотностью работников. Кормят обещаниями, за всё штрафуют, дороги не посыпаются… тормозов нет… каждый второй водитель в кювете оказывается на 3 день работы, потому что дороги гололёд, а руководству всё равно. Бегите, мужики, отсюда… Полный развод. Далее →

