Теремок: отзыв сотрудника

Полное не соблюдение трудового кодекса. Трудовой договор дают БЕЗ печати организации. Ставка в трудовом договоре 68 рублей 50 копеек за час, что меньше МРОТ. Учеба не оплачивается. Договор отдают через неделю-две после подписания. Реальная зарплата на 1 разряде — 178 рублей/час, при графике 2/2 по 11 часов вы будете получать на руки 25 500 рублей и это в лучшем случае. Работа весь день на ногах.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45450

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ТЕРЕМОК 190 отзывов

  • ТЕРЕМОК: Работа с людьми требует усилий

    28.01.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 4
    ✓ Преимущества
    Из плюсов для меня график, коллектив, удобство расположения, своевременность выплат, соцпакет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа с людьми дается непросто, нагрузка ощутимая, но не могу сказать, что сильно загружают работой, все в пределах разумного и выполнимо Далее →
    💬1 комментарий

  • ТЕРЕМОК: Строгость и большой объем работы

    12.01.2026 • Санкт-Петербург • администратор
    ✓ Преимущества
    Проработав в компании почти 5 лет, я могу смело сказать, что это одна из самых динамично развивающихся компаний в данной отрасли. Основной принцип работы в Теремке — это четкое исполнение задач и достижение общей цели. Однако, здесь уделяется большое внимание персональному развитию каждого сотрудника. Я могу сказать, что компания очень заботится о своих сотрудниках и создает оптимальные условия для работы и развития. Далее →
    ✗ Недостатки
    Тем, кто привык к размеренному стилю работы, может не понравиться строгость на рабочем месте, в том числе короткие перерывы по графику. Особенно вновь прибывшими сотрудниками такие правила и большой объем работы воспринимаются негативно. Далее →
    💬1 комментарий