Техком-автоматика: Низкая зарплата и высокая интенсивность работы
Трудно найти компанию с такой низкой зарплатой и с такой высокой интенсивностью работы. Чтобы заработать здесь 40 000 руб., нужно всю смену бегать между станками, не останавливаясь. При этом учет выполненной работы также входит в обязанность рабочего, а это отдельная большая проблема. Условия оплаты меняют произвольно, только задним числом приносят новый договор с новыми условиями. Детали очень мелкие, часто время изготовления одной детали 15 — 30 сек., редко 5 — 7 мин., и 3 — 5 станков в работе. Если нет работы, просто отправляют домой без оплаты. Люди здесь долго не задерживаются, даже сами кадровые сотрудники признаются, что обзванивают всех потенциальных специалистов не только в Алтайском крае, но даже в Сибирском регионе, типа они ищут суперспециалистов, а на самом деле принимают всех желающих просто с улицы. Руководство некомпетентное и просто глупое, да и кто сюда ещё пойдёт, если они не могут принимать даже малейшего решения без согласования с директором. Могут просто оболгать работника, чтобы выслужиться. Единственный вариант: если понравишься директору, то будешь зарабатывать относительно неплохо, а если нет, то чтобы ни делал, будешь вкалывать за копейки. В общем, сплошная ложь и лапша на уши. Никому не советую сюда устраиваться, ну если только под страхом смертной казни.)))
-
Полный отстой! — с з/п обманули — руководство в полном неадеквате (или притворяется) — тотальный контроль (камеры, 1С, Битрикс) — отдел кадров просто нагло врут и улыбаются — работать надо как раб на галере! — коллектив тоже оставляет желать лучшего, так как текучка (нормальные не вывозят такие условия). Есть, правда, и хорошие сотрудники, но очень мало. Не ходите в эту тошниловку, вас обманут! Далее →
-
в общем, имел неосторожность устроиться в данную контору. Имею неплохой опыт и образование. Взяли сразу, пообещали приличную зарплату, хороший коллектив и т.д. Но что-то пошло не так… зарплата оказалась в 2 раза меньше обещанной, на вопрос почему так, руководство (нач. производства и зам. директора) придумывает какие-то отговорки типа плохая производительность, в следующем месяце все будет и так далее… в общем, так и не дождался. За время работы наблюдал очень большую текучку, прям конвейер какой-то, инженерный отдел пр. обновился за полгода (5−6 чел)… По словам сторожил, люди не задерживаются… особенно грамотные специалисты. Те, кто давно работает, более-менее что-то зарабатывают, видимо, зависит от того, приглянулся ли директору. Руководители вообще ужасные как в моральном, так и в профессиональном плане, нач. производства бегает, носит туда-сюда детали и заготовки, зам. дир. по производству постоянно крутит камеры туда-сюда и режет зарплаты. Все расходы вычитают из вашей з.п., брак, инструмент и т.д. Не дай бог, вы что-то сломаете,… мужики рассказывали, что директор даже судился с одним из наладчиков… В общем, крайне не советую связываться с этими ребятами… Далее →