Техкриосервис: отзыв сотрудника

30.03.2020 • Владивосток

Сегодня на Фарпосте опять несколько вакансий. И месяца не прошло, как все набранные в феврале ушли. Все как обычно, ведь по словам директора «за воротами куча стоит». Больше месяца- редко кто выдерживает. Люди, не идите туда! И зарплату Вы не получите даже за этот отработанный месяц. Если очень будете настаивать, то в лучшем случае- официальную -12−13 тыс.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44743
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ТЕХКРИОСЕРВИС 2 отзыва

  • Техкриосервис

    17.09.2020 • Владивосток
    При собеседовании сразу говорят, что зарплата задерживается на две недели. Делается это чтобы не платить вообще, если выдержал 2 недели. Официально трудоустраивают только материально ответственных, а всякие компрессорщики, наполнители, менеджеры, кладовщики больше месяца не работают. Даже если оформлен официально- ведомости по зарплате заставляют подписывать. Все вакансии обновляются каждую неделю. В вакансиях указывается зарплата, которую Вы никогда не получите. Нужно делить на 2 или 3. И находятся желающие. Далее →

  • Такси Максим: Компания «Максим» — плохие условия, давление, дискриминация, низкая зарплата

    27.06.2026 • Владивосток • водитель • 💵 ЗП: 20000
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Зарплат во время. На этом все. Далее →
    ✗ Недостатки
    Реальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →