Техносерв: отзыв сотрудника
Беда в одном. Слишком высокая разница в размерах заработной платы между руководителями и сотрудниками. Причем, топ-менеджеры явно не на своем месте, проваливают проекты. А чего там трепыхаться — зарплата высоченная и достаточно. Можно и о себе любимом подумать.
-
1) Внутри компании нет единства 2) Стучат в СБ по любому случаю. 3) Молодим сотрудникам которые отработали менее 3−4) месяца по состоянию на 2020 год. предлагают уволится по собственному желанию, без выплаты компенсации! 5) те кто отработал во время банкротства в 2017-2018гг берут только на 3−4 месяца с целью увольнения и что бы при сокращении они не попали в список уволенных. 6) в 2019 году ЗП задерживали на 2 недели. 7) Компания валится «распадается» от частых сменах Генеральных директоров, которые для эффективности могут только сократить штат и тем самым уменьшить фин. нагрузку. 8) в 2020 году компания станет банкротом и будет поделена на 33 «мнооогооо» компаний. 9) знаю что 3 человека подали заявления в прокуратуру и суд о неправомерном увольнении. 10) А вы решайте, подходит вам такая компания?! Далее →
-
Отсутствие экспертизы у людей на проекте. Закидывание проектов некомпетентными новичками, как итог: выпуск некачественного продукта. Далее →