Технохолод: отзыв сотрудника

Именно тот случай когда стоит написать отзыв о Технохолод, что бы все знали свои риски при рассмотрении вакансий этого работодателя. Хочу Обратитьвнимание, я проходила интервью с директором на должность менеджера проектов. В преддверии собеседования, увы, мне не удалось найти отзывы именно на эту вакансию в компании Технохолод, в сети были только отзывы, связанные с другими вакансиями. Сразу замечу, что почти все они были ужасные и это еще мягко сказано. Начну с первого самого незначительного на мой взгяд: 1. Во время первичного звонка ничего критичного не было, даже наоборот, беседовали мило, видимо тактика такая, рассказали о местонахождении офиса Технохолод инн 2 901 092 040 с конкретным объяснением, как добраться, до Вербная ,27 БЦ Лайнер. Это несомненно хорошо. 2. Сайт компании не вызвал подозрений только цен на товары нет. 3. Видно, что перекупщики у более крупных компаний. Такой бизнес на воздухе. Купи-продай компания. 4. Анкеты не дают заполнять. В целом, стандартная процедура. 5. Собеседование проводили техдиректор как он представился и директор. 6.Глупые вопросы от обоих и самомнение как о компании гиганте в своей сфере, хотя сами, как я поняла из разговора, приехали из Архангельска и несколько лет в питере. 7. Пару-тройку человек в офисе на мой взгляд показались уж сильно обезличенными. 8. Офис мрачный с окном на потолке и кухней прямо у менеджерского стола. Пришла как раз во время обеда, так на весь офис вонь той отвратительной гадостью, что они называют едой, которую они разогревают в микроволновке. 10. З/п черная в конверте, Официалка без малого 20 000руб, далее. ну вы понимаете, что все, что в конверте не гарантированно никем. Мой совет — не тратьте своё время и деньги на поездку к этим неадекватам.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.11.2024 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍3
    ✓ Преимущества
    Чтобы хоть как-то привлечь новых сотрудников [Ж.] Е.А. сделала ДМС для работников и оплату питания в столовой. Далее →
    ✗ Недостатки
    Директор ООО «Технохолод» ИНН 2 901 092 040 [Ж.] [Е.] [А.] не дорожит своими сотрудниками. Она их не ценит и с удовольствием увольняет одним днем, нарушая трудовое законодательство. Повезет, если при увольнении целиком выплатят зарплату, потому что увольняя у нее все «становятся плохими», а зачем «плохому» сотруднику целиком выплачивать зарплату? Любит штрафовать, специально выискивая недочеты в работе сотрудника. Все задачи по срочности ставит по принципу «сделать нужно было еще вчера». И ты выкручивайся как хочешь. Если не знаешь как выполнить поручение, не сделаешь работу в срок или, если вдруг заболеешь, то знай: ты первый претендент на увольнение и можешь начинать отсчет дней. Только перед этим тебе «устроят такую жизнь» с криками и руганью, что увольнение ты сам сочтешь за праздник. Если не уволят, то сам с радостью сбежишь оттуда. Никто из уволенных еще не пожалел о своем уходе и не возвращался в Технохолод. Здесь 100% текучка. Средняя продолжительность работы сотрудников от 2-х недель до 3-х месяцев. Единицы кто отрабатывал там больше полугода. Даже если сотрудник справляется со своей работой рано или поздно он просто выгорает эмоционально. У него заканчивается ресурс работать в таком сумасшедшем режиме длительное... Далее →
  • 24.07.2024 Санкт-Петербургменеджер по продажам
    ✓ Преимущества
    Я работал менеджером по продажам в течение последних двух лет и хочу поделиться своим положительным опытом. Во-первых, компания предоставила качественное обучение и поддержку для развития навыков продаж. Благодаря этому я смог быстро адаптироваться к новой должности и успешно применять полученные знания на практике. Во-вторых, команда менеджеров была дружной и поддерживала друг друга. Мы регулярно обменивались опытом и помогали друг другу в сложных ситуациях. Это создавало благоприятную атмосферу для работы и способствовало быстрому развитию навыков. В-третьих, компания предлагала конкурентоспособные условия труда, включая достойную зарплату, бонусы за выполнение планов и возможность карьерного роста. Это мотивировало меня работать ещё усерднее и достигать лучших результатов. В целом, работа на должности менеджера по продажам в этой компании была для меня положительным опытом. Я получил необходимые знания и навыки, приобрёл ценный опыт работы в команде и достиг хороших результатов. Если вы ищете работу в продажах, рекомендую обратить внимание на эту компанию. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не обнаружил Далее →