ТЕХТРАНС (ВОЛЬВО, РЕНО СЕРВИС): отзыв сотрудника
Привет, ищущие работу в это нелегкое время. Не смотря на это не рекомендую работать в данной частной конторке. Половина сотрудников это родственники и знакомые, которые здесь занимаются не работой, сбором сплетен и компроматов, при приеме на работу им не предъявляются никакие требования. Постоянно меняются глав. Бухи, не смотря хорошую зарплату, и кассиры. Почему же так, все претенденты плохие? Или им не везет? А нет. Рыба гниет с головы. Так называемая финансовый директор является женой директора. Вся информация передается ген. директору т.е. Мужу через нее в обработанном выгодном для нее виде. Поэтому он приходит злой утром. А зачем ей это надо?
А потому что он деньги ей ни копейки не дает, она боится что двое его дочерей от прошлого брака заберут когда-нибудь все, а ей и ее детям ничего не достанется. Сама она давняя алкоголичка. Если ее на работе нет, однозначно бухает). Приходит на работу с похмелья, говорит что часто болеет, аллергия мучает). Когда держит бумагу очень сильно видно что руки трясутся). Любит откровенную лесть, если не понравился сотрудник, уволит — способами не брезгает. Везде сидят свои люди, если им не понравишься все уволят. Свои это даже повариха, которая отвратительно готовит, но она мама друга, тех. Директор -свой, любит сплетничать с бабами, также он бабник. Кассир [Я.] — своя, полная дура, с дурацкими выходками, все над дней ржут. Помощник глав. Буха — Лиля шестерка фин. Директора, они вместе воруют зарплату серую. Подделывают подписи в расходниках. Также она следит за работой глав. Буха, мечтает стать сама глав. Бухом, а если та не учит ее, то начинается атака на глав. Буха с помощью фин. Директора. Так же это Лиля — [censored] переспала несколькими сотрудниками, в том числе с женатым тех. Директором.
Еще много, много коварных способов управлять коллективом, и мнением директора. Дорогие мои не ходите работать в эту отвратительную компанию.
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой шарашкиной конторе 3 месяца с ноября по январь. На свою голову, угораздило меня. Этот ужас просто, худшее место на этой планете. НИ В КОЕМ случае НЕ ИДИТЕ ТУДА ДАЖЕ НА ДЕНЬ. ДАЖЕ ЕСЛИ ОЧЕНЬ срочно НУЖНО деньги. Обходите этот шараш с китайским барахлом подальше. Если не хотите, чтобы вас унизили, обосрали и морально унизили. Будьте бдительны, читайте отзывы прежде, ЧЕМ ТУДА пойти. Я вышла туда на подработку. И такой мне нанесли моральный урон. Оформление неофициальное, зарплата копеечная, никакой зарплаты, указанной в объявлении, нет и быть не может. Будете работать по 12−13 часов на ногах по одному продавцу. Т.к. никто туда не идёт, просто все бегут оттуда. Даже девочка из Таджикистана, которая работала там, чтобы получить российское гражданство, уволилась и не стала терпеть такое скотское отношение. Будете выполнять кучу работы: и в зале обслуживать, и на кассе, и делать переоценку, инвентаризацию, и товар принимать, делать ценники, делать ревизии, и выкладывать в Инстаграм. И кучу бесконечной уборки в магазине бесконечного барахла китайского. Постоянно делаешь уборку ежесекундно и выкладываешь в их тупой чат. Но самый маразм — что нужно фотографировать и выкладывать в их дебильный чат новый товар, который покупают.... Далее →💬1 комментарий

