Тимбермаш Байкал: отзыв сотрудника
Посмотрел ролик на ютуб , вспомнил 7 «замечательных» лет в компании Тимбермаш Байкал.
Очень захотелось лично поздравить г-на [Б.] [В.] [И.] с удовольствием бы это сделал, но уже живу в другом городе. Слишком Вы зазвездились барин! Слишком вы в себе уверены
Хочется рассказать о том, что действительно отношение к клиенту поменялось от хорошего к презрительному. И это на момент 2016 года. Думаю что сейчас все стало только хуже.
В мое время мы старались заботиться о клиентах, заниматься гарантийный ремонтом, рекламациями, доказыванием JD конструктивных просчетов. все это не быстро, и не приносит деньги, поэтому [Б.] квалифицируется как издержки. И летят *уи за то, что занимаемся ерундой. Многие хорошие специалисты с таким отношением разбежались, остались работать одни твари.
Тимбермаш давно уже не лидер ни в лесу, ни в сельском хозяйстве. Теряют рынки один за одним. Они лидеры только в своих рассказах клиенту и рекламе. С таким отношением я думаю они протянут на рынке ещё 3−4 года за счёт той техники, которую продали ранее. Сейчас насколько я знаю у них редко что покупают, очень был удивлён тому, что они впарили Технику для горной промышленности. Хотя удивляться нечему, менторы обучают продажам очень хорошо, это основная задача компании.
Хоть меня и кинул [Б.] но видимо карма его догнала. Желаю скорейшего разорения, это будет логичный исход данной конторы
-
Здравствуй пи…ц! Двуличные трусливые #уки! Стукач на стукаче! Друг на друга все валят. Крайнего не найти Тупые просто ##дец какие, но гордые что впаривают пиндосское фу#ло Мозги вечно прокачивают любовью к компании и командному духу. Какая к #уям любовь там все [censored] друг друга готовы! Но улыбаются друг другу будто по-настоящему Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Работа с клиентами. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Водолов» — это пример работодателя, чьи обещания расходятся с реальностью. Все разговоры о высоких зарплатах и комфортных условиях труда остаются лишь пустыми словами. Реальный максимум заработка здесь — 60 000 рублей. Генеральный директор уклоняется от ответственности, перекладывая свои ошибки и проблемы развития компании на плечи других. Связь между руководством и сотрудниками полностью отсутствует. Важно знать: зарплата выплачивается «в конверте». Это означает, что при увольнении вы можете не получить часть заработанных денег, так как она неофициальная. Полностью согласен с негативными отзывами, оставленными другими сотрудниками.. Далее →

