Тинькофф: Без [censored] и жизнь плоха.
лояльное обслуживание карт сотрудников
Недостатки:Тинькофф — это то место, в которое я советую не идти никому. Вообще. Никогда. Ни при каких обстоятельствах.
Обучение — что-то с чем-то. Все ориентировано на Мск, если у вас разница во времени с Мск 5+ часов, то приходить на их [censored] будет проблемно, потому что обычно они по московскому времени в 7 вечера (на Дв уже 2 ночи) и длятся по 2, а то и 4 часа. Плюс ко всему обучение занимает очень много времени, мое заняло 16 дней, это ещё быстро! (хотя, как говорили, кто-то и за 14 проходит; счастливчик! :))))))
Когда переводят из адаптации в боевую группу, нужно работать от 25 часов в неделю на должности взыскания. Оплата просто минимальная. 25 р/час, ну разве это деньги? Все зависит от возвращённых сумм, в основном суммы возвратов по 600-2000 р. От 600 р вы получите 6 р в зарплату, внушающие цифры, не так ли?) Обещают ЗП от 20 000, но на деле за две недели вы заработаете от силы 4000, если будете работать 5/2 по 5 часов. Потому что даже больше 5 часов там выдержать нереально. Клиенты агрессивные (потому что взыскание), обвиняют оператора. Очень много информации нужно учить. Безмерно.
Штрафы за звонки: если где-то не отработали возражение — держите минус двести рублей из зарплаты, а косяков в звонке может быть и 10. И в совокупности за один звонок вы можете получить от -1000 до -2000 (примерно), но обычно выходит от 200 до 600 (не грубые нарушения, типа посторонний шум и т.д.), и так посчитайте, если в день у вас 300 звонков, из них прослушают штук 5−6 и в каждом ошибки. Примерно штрафы будут на 3000 в общем, и вот представьте, что все штрафы вычитаются ИЗ зарплаты (что противоречит ТК РФ!).
Также все штрафы (если в этом месяце у вас зп вышла 10 000, а штрафов у вас на 12 000), то работаете вы бесплатно и оставшиеся 2000 переносятся на следующий месяц. А за следующий месяц вы можете и ещё штрафов наработать. В общем, работаете бесплатно.
Уволиться оттуда очень сложно, постоянно назначают [censored] ваш руководитель всячески пытается вам промыть мозг, а-ля мне жаль, ты крутой сотрудник, оставайся, мы не хотим терять таких людей и прочее. Любимая их фраза — это «Ты теряешь такой заработок!»
Какой? В 5000 за месяц? Вот это да!
И самое важное, что обещают официальное оформление, но на деле никаких отчислений в ПФ нет и не было. Вопрос, куда уходят проценты из ЗП?
👉 Работа в Т БАНК в Владивостоке (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в Т БАНК оператором позднего взыскания? →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Владивостоке (14 отзывов) →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Владивостоке (5 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе оператором позднего взыскания в Владивостоке (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Владивостоке (1517 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, возможность работать удалённо не посещая офис Удобная возможность не ходить в офис Далее →✗ НедостаткиРуководство общается на языке ботов, «понимаю, жаль, к сожалению» — это всё, что вы будете слышать от них. Полное отсутствие тднк. Невозможность изменять график. Безразличие к проблемам сотрудников. Меня выгоняли с квартиры, и необходимо было переехать, а для переезда необходимо было сдвинуть смены или дать отпуск за свой счёт. Но руководство лишь начало пугать тем, что если я не выйду на смену, то будет увольнение, и в рамках лояльности они предоставили мне совет: «предлагаю работать тебе на коворкинге, а жить на улице». К сожалению, руководство готово отправить жить на улицу сотрудника, лишь бы не сдвинуть смену или не предоставить отпуск за свой счёт, т.к. работодатель не обязан по ТК рф. Вот когда ты предоставишь документы, по которым мы будем обязаны предоставить, тогда поговорим. Тогда как остальным сотрудникам предоставляют отпуск за свой счёт по причине «дня рождения парня», а мне для того, чтобы не жить на улице, не хотят предоставить. Выводы делайте сами, как говорится. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка. Был хороший банк когда назывался по другому. Далее →✗ НедостаткиЭто уже не современный айти-банк, а шарашкина контора. Разваливать банк начали еще когда заболел О. и отошел от дел в 20 году. Потом ковид и всем известное отжатие банка. Теперь «банком» руководят совсем другие люди, которые гребут под себя и красуются друг перед другом, какие они «современные» и «технологичные») для этого созданы куча всяких внутренних медиа-каналов и т.д. и т.п.) А на деле просто смех)). И вся «технологичность» стала заточена на то, чтобы высосать побольше денег у клиента) Как это все отражается на сотрудниках? Они самое низшее и бесправное звено. Будешь пахать, пока не выгоришь. Зато «элита» состоит из своих людей — родственников, друзей и пресмыкающихся войти в их круг ради должности (и возможности не пахать, а проводить время как хочешь — свои прикроют) и з.п. Поэтому настоящей кадровой политики нет, одна показуха с высокопарными речами) Высшему руководству на это все пофиг — они пилят по крупному, их мелочь не интересует, поэтому низшие руки этим пользуются и строят свои общаки и вотчины. Поэтому если вы себя цените и уважаете, и вы профи, а не подковерный червяк в бюрократию, то вам такая «работа» не понравится. Вас просто задолбят тупые «эффективные менеджеры» по блату, греющие свои места. Профи... Далее →