Типография Апостроф: отзыв сотрудника

Информация для тех, кто рассматривает рекламно-производственную компанию Апостроф в качестве места работы. Я проработал там почти 2 месяца (октябрь-декабрь 2019 года) в производственном цехе. Постараюсь объективно описать свой опыт и организацию изнутри – рассказать, что Вас ожидает в случае устройства на На сайте HeadHunter разместил своё резюме и увидел объявление от компании Апостроф об открытой вакансии печатника, после чего отправил своё резюме. В объявлении был указан размер заработной платы от 30 000 рублей в месяц. Позвонили на следующий день – пригласили на собеседование и 15 октября я пришел в офис. Все собеседование не заняло и 10 минут, мне сказали, что должность печатника занята (эти функции выполняет начальник производственного цеха) и на время стажировки я буду заменять его на печати, заниматься послепечатной обработкой продукции, со временем буду заниматься шелкографией и тампопечатью. Размер заработной платы озвучили уже как 25 000 рублей, а не 30 000, как было указано в объявлении. Плюс, на время испытательного срока, оклад составит 20 000 рублей. Сколько продлится испытательный срок сказано не было (за все 2 месяца моей работы) и размер заработной платы, соответственно так же поднят не был (в том числе по прошествии двух месяцев). Однако и это ещё не всё! – уже после того, как я приступил к работе (начал в тот же день), выяснилось, что за весь испорченный материал, за каждый неправильно порезанный лист предусмотрен штраф в размере стоимости материала (а в последствии и за время, необходимое не его переделку). Это очень хорошо ощутил во время получения оплаты за первый месяц работы. За октябрь я отработал 12 дней и должен был получить около 11 500 рублей, однако на руки получил лишь 7762 рубля. Естественно, у меня возникли вопросы, внятного ответа на которые я не получил - сказали только, что это штрафы – за что именно никто ничего не пояснил. Если учесть огромный объём материала, обрабатываемого за месяц, практически нереально не сделать ни одной ошибки. Плюс многое оборудование в производственном цехе старое, находится в плохом техническом состоянии и на нем сложно работать, высока вероятность брака (после приходится спорить и доказывать, что брак произошел из за оборудования, а не по твоей ошибке). И простых послепечатников ещё заставляют обслуживать это оборудование и, даже!, менять некоторые ответственные узлы. Таким образом практически нереально получить на испытательном сроке даже 20 000 рублей, а чаще выходит гораздо меньше, так как в начале, без опыта совершается много ошибок.
Кроме низкой заработной платы и системы штрафов, имеют место систематические задержки и переработки, выход на работу в субботу (а иногда и в воскресенье). Переработки оплачиваются по часам, в обычном размере. Хотя, стоит отметить, есть возможность отказаться, ссылаясь на другие дела, но часто работнику ставится срок на выполнение заказа таким образом, что успеть можно, только задержавшись или продолжая работу на выходных (на что, думаю, специально сделан расчёт).
Кроме того, на мой взгляд, имеет место не вполне верное распределение трудовых обязанностей и оплата труда, несоразмерная с объемами работ и степенью ответственности. Работающие в цехе девушки могли заниматься только сборкой календарей или блокнотов (меньше вероятность совершить ошибку и получить штраф), в то время как печатник-стажёр (то есть я) занимался печатью, послепечатной обработкой (очень много резки, где нельзя ошибаться в том числе) и, впоследствии, шелкографией. Это при том, что размер заработной платы у всех был одинаковый. Я же, занимаясь более сложной работой, переключаясь между задачами, в итоге получал меньше тех, кто просто собирал блокноты…
Практически сразу мне стало известно, что до меня на данной должности сменилось несколько человек и в организации в целом очень большая текучка кадров – как в производственном цехе, так и в других отделах (в начале не придал этому большого значения, потом все встало на свои места).
Проработал половину декабря и получив заработную плату за ноябрь, я уволился. 17 декабря пришел в офис получить окончательный расчёт, на что получил ответ, что расчёта не будет (с формулировкой «ты нас кинул» - проработать 2 недели у них, видимо, называется «кинуть»).
Обращался с заявлениями и в трудовую инспекцию и в суд – понял, что помощи ни от кого не дождусь (оформил обращение по инструкции, как положено. В ответ положили на меня) - в случае увольнения вы своих денег не увидите..
Выводы делайте сами..