титан 2: Кидают на зарплаты режут дни и рабочие часы
Работают в офисе красивые девушки)))
Недостатки:Штрафуют за всё, даже за что не нужно штрафовать, а штраф от 5000тр, инструмента для работы не хватает, работать не чем, начальство все полные Дебилы начиная от Бригадира, ты например отработал 11 часов, а тебе в табеле поставили 8, и тебе нужно каждый день контролировать это, потом брать нач. Участка и идти с ним к табельщице и выяснять почему 8 часов, а не 11, все ходят на полном Диагнозе. При увольнение просто отдадут за 10тр и всё, так как у тебя по договору идëт 86р час. Ни кому не советую туда идти, Атомку строят много разных компаний
Поспрашивайте за них, я знаю 3 компании где платят без задержек за 15 дней 70000тр выходит, но не буду их здесь писать что бы не подумали что я переманиваю сотрудников и специально наговаривают на титан2. Если хотите почувствовать себя рабом в Египте и работать за еду-Добро пожаловать в Титан-2.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ТИТАН 2 в Курчатове (3 отзыва) →
Работа в ТИТАН 2: 67 отзывов →
Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Курчатове (2 отзыва) →
Работа для мужчин: отзывы о работе в Курчатове (2 отзыва) →
Отзывы о работе монтажнике в Курчатове (1 отзыв) →
Работа в Курчатове (4 отзыва) →
Работал в г.Северске.Устроился бетонщиком зп обещали 110-105к.По итогу нагнали народу на стройку АЭС, и по сокращали , кого то даже отправили домой не успев поработать , это что за гниль ?Вообщем сократили , отработал всего пол месяца , это жесть , расчет в 15к, долететь до дома.Столовая дер мо.Стоишь по часу в очереди, от еды жесткая изжога, кормят как котят, обед более менее можно, но ждешь очее...
В Компании слабый руководящий состав. На позициях руководителей три категории: бывшие сослуживцы Папы, дети/братья/сватья/жены/мужья сослуживцев и те, кого взяли с рынка, так как не нашли среди предыдущих 2 категорий кандидатов с навыками. Третья категория живет не от 1 до 1,5 лет, их опыт перенимают и добро пожаловать на выход. Две категории заняты решением двух задач: угодить Папе и доче и пере...
Теперь поговорим обо всем остальном. Первое и самое главное на мой взгляд-это отсутствие адаптации новых сотрудников. Тульская М.М. (начальник по подбору и адаптации) как будто находится в вакууме и даже не в курсе, что в компанию каждый день приходят новые сотрудники и по ним нужно проводить работу. Что касается ваших непосредственных руководителей (начальников) тут политика такова, что в большин...
Рыба гниёт с головы. Руководители подбирают себе подобных - идущие по головам, манипуляторы, работающие по принципу "я начальник, ты дурак". Вынуждают людей уходить по собственному желанию - привет [А.] [Е.] которой впору иметь фамилию Чертенок. Дамочка по знакомству влезла на руководящую должность, но некомпетентная как руководитель, у нее есть любимчики и сотрудники для битья. Двуличная и скол...
Некомпетентность руководства, особенно линейного, которое набирают по знакомым и внутри компании среди своих. Отношение к людям - безразличие, иногда приправленное хамством, при чем, это офис, а не стройплощадка. Нарушение законодательства, причём, как трудового, строительного, экологического. Ну, это же национальные проекты по строительству АЭС, им можно всё. В регионах постоянно их трясут местны...
