Титан 2: Проблемы с оплатой и условиями труда
Их нет. Никаких. Бегите подальше от этой горекомпании.
Недостатки:Работал в г. Северске. Устроился бетонщиком, зп обещали 110-105k. По итогу нагнали народу на стройку АЭС, и по сокращали, кого-то даже отправили домой, не успев поработать. Это что за гниль? В общем сократили, отработал всего полмесяца, это жесть, расчет в 15k, долететь до дома. Столовая дер мо. Стоишь по часу в очереди, от еды жесткая изжога, кормят как котят. Обед более-менее можно, но ждешь очень долго, если не бежать бегом до нее. На ногах с 6 до 10 вечера, пока доедешь до общаги, это мин 30 мин в одну сторону. Не советую вообще, лучше за 30k дома спокойно, не ценят работников. Бригадиры [Р.] прораб [Р.] только и делают, что пасут, лишь бы на минутку тебе урезать день. Вокруг одни красные, все все палят. Телефоны нельзя, в общем каторга…
👉 Работа в ТИТАН 2 в Северске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ТИТАН 2 бетонщиком? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Северске (4 отзыва) →
- 👷♂️ Отзывы о работе бетонщиком в Северске (1 отзыв) →
- 🛡️ Работа в Северске (52 отзыва) →
-
Работал машинистом башенного крана на строительстве АЭС в Египте по контракту с концерном «Титан-2». Отработал с ноября 2022 по июль 2024 года. Работали тяжело — постоянные ночные смены, шестидневка, иногда без выходных. Оплата труда при этом велась неправильно: переработки, праздники и ночные часы не учитывались.Когда мы начали разбираться, работодатель заявил, что работаем по трудовому законодательству Египта, где, по их словам, нет двойной оплаты и доплат за ночные смены. Документов при трудоустройстве нам толком не показывали.В итоге мы, десять человек, подали коллективный иск — требовали выплатить долги по зарплате и компенсации за переработки. Суд признал часть требований, но суммы оказались несоразмерно малы по сравнению с реальными недоплатами. Например, я получил решение на 572 тысячи рублей при иске на 6,6 миллиона.Суд отказался вызывать наших свидетелей и не принял наши графики, хотя они отражали фактическое время работы. При этом принял документы работодателя, составленные задним числом за один день. Мы считаем это несправедливым и подали апелляцию.Сейчас намерены добиваться пересмотра дела и провести проверку предоставленных документов. Всё, чего хотим, — чтобы наша работа была оплачена по закону и по фактически отработанному времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление в соответствии с ТК РФ Далее →✗ НедостаткиВ Компании слабый руководящий состав. На позициях руководителей три категории: бывшие сослуживцы Папы, дети/братья/сватья/жены/мужья сослуживцев и те, кого взяли с рынка, так как не нашли среди предыдущих 2 категорий кандидатов с навыками. Третья категория живет от 1 до 1,5 лет, их опыт перенимают и добро пожаловать на выход. Две категории заняты решением двух задач: угодить Папе и дочери и переложить ответственность и работу на 3 категорию. Причем на выход отправят неожиданно и за 1 день. Когда отправляют очередного на выход, народ поздравляет с освобождением. В Компании клановость, интриги, сплетни. Дочь Папы никогда не работала вне Компании, управленческий опыт на стороне. Сплошные истерики, муть, манипуляции и угрозы отправить вон из Компании. Далее →💬1 комментарий


