ТК Актив / Старт: отзыв сотрудника
Магазин «Актив» это же магазин «Старт», это же ИП [Р.] ИП [Г.] ИП [Г.] Самое ужасное место работы! Если Вы хотите почувствовать себя «недалекими отбросами», то это место работы специально доя Вас. Не компетентность руководства просто зашкаливает, при устройстве на работу обещают график 2/2 зарплату от 25, в обязанности входит знание товара, поддержание порядка в торговом зале и выставление товара, как на самом деле: вы-продавец, грузчик, уборщик, кредитный специалист, мерчендайзер, кладовщик и если есть еще какая-то работа, то обязательно заставляют ее выполнять (нет, за это не доплачивают) С зарплатой все еще более интересно штрафы за все, что только можно и нельзя придумать, штрафы за невыполнение плана по количеству чеков, план невыполнимый, да еще и махинируют с количеством чеков, общитывая продавцов, при различных обстоятельствах планы не корректировки не подлежат, менеджеров торгового зала лешили премии потому что «компании нечем вам платить» график еще одна актуальная тема, выходные убирают, меняют без согласия сотрудников в последний момент, о 2/2 и речи нет-готовьтесь переезжать на работу. Сотрудников стравливают между собой, по-крайней мере в том иагазине где «посчастливилось"поработать мне… Подумайте несколько раз, прежде чем идти туда работать
-
✓ ПреимуществаКулер в кабинете Далее →✗ НедостаткиОтработав 1,5 месяца на должности «менеджер по маркетплейсам» в ООО «ати», было страшно смотреть, как детишки захотели поиграть в руководителей и развалить папкину шарашкину контору. Да-да, Т. и В., это именно про вас. На складах отдела маркетплейса творится полный бардак с возвратами, на что юные руководители приняли решение штрафовать менеджеров (а кто же ещё виноват?) аж на 30% от закупочной цены автозапчасти (закупка может быть и 15 000 р+), при этом не ведя нормальный учёт возвратов.В. не умеет обучать от слова совсем, некомпетентна в работе, с первых дней к Вам начнутся претензии: «Я тебе уже это говорила, вспоминай», «Как ты мог это забыть? Я тебе же показывала», «Ты меня не слышишь». В. очень высокомерно себя ведёт, на критику не реагирует, у тебя не может быть своего мнения, в данном отделе есть только одно правильное мнение — её. Если что-то скажете ей, она начнёт вести себя ещё агрессивнее, повышать голос, скажет, что ты споришь, и «мы так не сработаемся». Готовьтесь к тому, что без толковых объяснений к вам каждый день будут претензии к тому, что вы даже толком не изучили. На вопросы будет неадекватная реакция, постоянные истерики и негатив в ваш адрес.Последней каплей было то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗавлекают лояльностью к сотруднику, расскажут тысячу сказок, но нормальные специалисты из этой компании уже ушли после неоднократных переобуваний Ген. Директора — ч.э.с. На деле хотят получить бесплатно рабочую силу, по рынку не платят, наоборот, набирают молодых «студентов», чтобы платить меньше, а трясти с них больше. Из людей за альтруизм хотят вытащить идеи, схемы, заказчиков. При этом никогда за это не заплатят. Руководство — настоящие лицемеры. Каким бы хорошим работником человек ни был, всегда найдут причину урезать зарплату, добавить штрафов, пересмотреть договорённости, в итоге кинуть. Нарушают трудовой кодекс, платят не минималку, а устраивают на неполную ставку, как будто бы работаешь несколько часов в день, вместо полного рабочего дня — за это 9 тысяч с копейками, остальное в конверте. Потом просят говорить им за это спасибо, а если не говорить, удивляются. За черную зарплату всё абсолютно: от отношения к специалистам, водителям и т. д. до атмосферы в коллективе со стороны руководства — наглое враньё от и до. Далее →