ТК ЭКСПРЕСС: отзыв сотрудника

02.08.2016 Дзержинский

Компания показалась мне не серьёзной. На собеседование меня пригласил [А.] [С.], но по прибытию выяснилось что Александра в офисе нет и сегодня не будет вовсе. Собеседование со мной проводила девушка, к сожалению она не пожелала представиться, собеседование она проводила так что было понятно — ей всё равно. Основные клиенты это [О.] завод и завод Пепси (по словам девушки есть и другие клиенты, но она не сочла нужным о них рассказать), то есть зарабатывать логисту можно только в летние месяцы, зимой объёмы падают. Да и оформляют они только по договору, на три месяца, чтобы потом безболезненно расстаться.

Не теряйте своё время.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 71250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.12.2019 Дзержинский
    Не платят. Не работают. Не ценят. Не уважают. Как до сих пор работают не понятно… на однодневках наверно… Диспетчера (может не все конечно) работать не хотят. Все делаешь сам. Выполняешь свою работу по перевозке, выполняешь их работу по сдаче и оформлению документов у их партнёров и клиентов. За свой счёт и в своё свободное время исправляешь их косяки по документам. Финансовые Проблемы компании перекладываются на плечи наемного водителя. «Клиенты» компании не платят (по словам директора [С] А. Г), а значит и вы не получите свои деньги. Хотя ваш договор заключён не с «клиентами», а с ТК Экспресс. При возникновении вопросов по оплате сотрудники компании ссылаются на директора [С.] А. Г. Обращаясь к нему слышишь: «денег НЕТ, НО ВЫ держитесь» Далее →
  • 05.12.2025 ДзержинскийАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    Работодатель жадный, премии маленькие, оборудование дешевое, пороги погрешности большие, поэтому ресурс завышен вдвое и стоимость продажная выше себестоимости в три и четыре раза. Нужен ревизионный контроль государства, т.к. входного контроля и ОТК нет, начальник производства с обязанностями не справляется, гендиректор совсем в производственной сфере ноль, учитель физкультуры. Далее →