ТОВ ДЕКА СЕРВІС ЛТД: Обман по зарплате и условиях труда
на собеседование рассказываю про отличные условия труда и оплату.
Недостатки:эксклюзивный дистрибьютор, магазин-шоурум/офис по адресу г.Киев, Черновола 33/30.
первым бросается в глаза отсутствие вывески, обычная дверь среди дома, тут начинают появляться первые сомнения, как у шикарного дистрибьютора дорогостоящего оборудования не нашлось денег на вывеску? дальше 2 собеседования с [М.] из тех. отдела и владельцем [К.]
Обещали график неделя/неделя, зп 18 000, из которых 6500 офиц., остальные бонус, но 6500 высчитывают налог 1250. в итоге уже не 18 000, а 16 750, первый обман!
Дальше, наблюдая за работой одного из техников, оказалось, что нужно не только модульные замены проводить, а ещё и паять, второй обман!
Изначально говорили, что загрузка и выгрузка проводятся грузчиками, оказалось, носят дорогостоящее тяжёлое оборудование руками офиса! и девочки тоже (равенство)!
Обещали оформление с первого раб. дня, оказалось, нет.
И вишенка на торте… после заполнения всех бумажек ближе к концу дня, написания биографии, вам подсовывают типа джоб оффер, написанный на русско-украинском языке, с подписью секретно и 5 знаков восклицания, чтобы вы сразу поняли, как вы встряли. В оффере уже написаны штрафы за всё и их достаточно, и при увольнении вы получите только 6500!
Про рабочее время сказано, что работа с вт. по пн. без понимания, сколько человек может отдохнуть.
думайте сами, что за организация не может позволить себе чай и воду для сотрудников, и туалет прям в середине офиса, возле директора, чтобы [censored] боялись.
соцпакет отсутствует, ясное дело, сотрудники ходят со своими! отвёртками и паяльниками)
очень жалею, что потратил день своей жизни на этих уродов..
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
