ТОВ "ЗАВОД АВТОШТАМП": невыплата зарплаты

Дело №: 398/92/20
производства №: 2/398/627/20
текст решения
именем Украины

«13» февраля 2020 Александрийский горрайонный суд Кировоградской области в составе: председательствующего судьи [Б.] Т.А., при секретаре [В.] Т., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебных заседаний в г.. Александрии в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Завод Автоштамп» о взыскании невыплаченной по работамной платы и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении,

В С Т, А Н О В И Л:
особа_1 обратился в суд с иском к ООО «Завод Автоштамп» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 17 871, 00 грн. и среднего заработка за время задержки расчета, по состоянию на 15 января 2020 составляет 5 354, 16 грн. Исковые требования обосновывает тем, что 3 мая 2012 в 11 ноября 2019 он работал в ООО «Завод Автоштамп». В июне 2019 ответчик прекратилвыплачивать ему заработную плату, в результате чего при увольнении образовалась задолженность на общую сумму 17 871, 00 грн. 11 ноября 2019 истец уволился с работы. Поскольку задолженность по заработной плате не была выплачена в сроки установленные законом, просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату и средний заработок за время задержки расчета, по состоянию на 15 января 2020 составляет 5 354, 16 грн.
Определением суда от 23 января 2020 открыто производствния по делу, рассмотрение дела назначено в порядке упрощенного производства сообщению сторон.
Копия определения об открытии производства и назначении дела к рассмотрению, с копией искового заявления и приложенными к нему документами были направлены по месту нахождения ответчика, указанному в Едином государственном реестре юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела сообщенийомлений надлежащим образом, неявки суду не сообщил.
По состоянию на 13.02.2020 года отзыва на исковое заявление от ответчика в суд не поступало.
Истец о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил в суд ходатайство о рассмотрении дела без его участия, также отметил, что против заочного рассмотрения дела не возражает.
Учитывая согласие истца, суд постановил провести заочное рассмотрение дела и принять на основании имеющихся материалов дела и доказательств заочное рения в соответствии с требованиями ст 280−284 ГПК Украины.
Согласно ч. 2 ст. 247 ГПК Украины, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства ни совершалось.
Исследовав материалы дела в их совокупности, выяснив фактические обстоятельства, на которых основывается иск, оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Суд в пределах заявленных исковых требований и представленных доказательств по делу установил следующие факты и правоотношения.
С3 мая 2012 истец работал слесарем механосборочных работ в ООО «Завод Автоштамп» и 11 ноября 2019 был освобожден от должности согласно ст. 38 КЗоТ Украины на основании приказа № 127-к от 11 ноября 2019 года, что подтверждается записями в трудовой книжке истца (л.д. 6).
В день увольнения с истцом не было проведено полного расчета, в частности, не выплачена задолженность по заработной плате за июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 2019 году в общем разстепени 17 871, 00 грн., что подтверждается справкой ООО «Завод Автоштамп» от 04.12.2019 года о размере заработной платы к выдаче (а 25).
Согласно ст 47, 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Вслучае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае должен в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Учитывая, что ООО «Завод Автоштамп» не рассчиталось с истцом в определенные ст. 116 КЗоТ Украины сроки и до сих пор, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате.
Статьей 117 КЗоТ предусмотрено, что в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченногоим органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Таким образом, установив при рассмотрении дела о взыскании среднего заработка в связи с задержкой расчета при увольнении, что работнику не были выплачены причитающиеся ему от предприятия, учреждения, организации суммы в день увольнения, когда он в этот день был на работе — на следующий день после предъявления им работодателю требований о расчете, суд на основании ст. 117 КЗоТ Украины взыскивает в пользу работника средний заработок за весь период задержки расчета, а в случае непроведения его к рассмотрению дела — по день вынесения решения, если работодатель не докажет отсутствия в этом своей вины.
Средний заработок работника определяется в соответствии со статьей 27 Закона Украины «О воплату труда «по правилам, предусмотренным Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 08 февраля 1995 года № 100 (далее — Порядок).
Согласно п. 5 разд. ИV Порядка основой для определения общей суммы заработка является среднедневная заработная плата работника, согласно п. 8 Порядка определяется делением заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие (календарные) дни на число отработанных рабочих днейов (часов), а в случаях, предусмотренных действующим законодательством — календарных дней за этот период, а после определения среднедневной заработной платы расчетной величины для начисления выплат работнику, производится начисление общей суммы среднего заработка, которая исчисляется путем умножения среднедневной заработной платы на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде.
Истцу за сентябрь 2019 начисленная заработная плата в размере 2 588, 21 грн., А за октябрь2019 — 3 021, 01 грн., Что подтверждается справкой ООО «Завод Автоштамп» от 04.12.2019 года (л.д. 25).
Итак, среднедневной заработок истца составляет: 130, 45 грн. (5 609, 22 грн. / 43 дня (сентябрь 2019 — 21 рабочий день, октябрь 2019 — 22 рабочих дня) = 130, 45 грн.).
В соответствии с нормами продолжительности рабочего времени на каждый год с момента освобождения истца по день рассмотрения дела количество рабочих дней составляет: за ноябрь 2019 — 14 дней, за декабрь 2019 — 21 день, за январь 2020 — 21 день, за февраль 2020 — 9 дней, а всего — 65 дней. Средний заработок за указанный период составляет 8 479, 25 грн. (65×130, 45 грн.)
Вместе с тем, истцом заявлено требование о взыскании среднего заработка по состоянию на 15.01.2020 года, суд рассматривает дело в пределах заявленных исковых требований, соответствует положению ч. 1 ст. 13 ГПК Украины.
За период с 11.11.2019 года по 15.01.2020 года, средний заработок истца составляет 5739 грн 80 коп. (44 г.Рабочая дни за период с 11.11.19 года по 15.01.2020 года х 130, 45). Но поскольку истцом заявлено требование о взыскании с предприятия среднего заработка в размере 5 354, 16 грн, именно такая сумма подлежит взысканию в пользу истца. (Средний заработок рассчитанный судом без вычитания сумм налогов и сборов, подлежащих начислению в соответствии с действующим законодательством и содержанию работодателем при исполнении судебного решения).
По правилам ст. 141 ГПК Украины, исходя из ставок судебного сбора на момент подачи иска, ответчик должен уплатить в доход государства судебный сбор в размере 840, 80 грн. по требованию имущественного характера о взыскании невыплаченной заработной платы, поскольку истец освобожден от его уплаты, и в пользу истца в размере 840, 80 грн. по требованию имущественного характера о взыскании среднего заработка за время задержки расчета, так как истцом при обращении в суд был уплачен судебный сбор в указанном размере по данной требованию.
На основании ст47, 116, 117 КЗоТ Украины и руководствуясь ст.ст. 12, 13, 76 — 81, 141, 258, 259, 263 — 265, 268 ГПК Украины, суд
принял:
Иск особа_1, информация_1 (адрес места жительства, зарегистрированное в установленном законом порядке: адрес_1, рнокпп номер_1) к Обществу с ограниченной ответственностью «Завод Автоштамп» (адрес местонахождения: Кировоградская область, г. Александрия., Переулок [Б] Иогансона, д. 1, код егрпоу 33423425) о взыскании невыплаченной заработной платы и среднегозаработка за время задержки расчета при увольнении удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завод Автоштамп» в пользу особа_1 невыплаченную заработную плату за период с июня по октябрь 2019 году в сумме 17 871, 00 грн. и средний заработок за время задержки расчета за период с 12 ноября 2019 по 15 февраля 2020 включительно в размере 5 354, 16 грн., всего 23 225 (двадцать три тысячи двести двадцать пять) рублей 16 коп, которые рассчитан судом без вычитания вбов`язкових уплате налогов и сборов.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завод Автоштамп» в пользу особа_1 судебные издержки в размере 840, 80 грн.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завод Автоштамп» в пользу государства судебный сбор в размере 840, 80 грн.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика. Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в течение тридцати дней со дня его объявлюения. Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре — если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда. Срок на подачу заявления о пересмотре заочного решения может быть также восстановлен в случае пропуска по другим уважительным причинам.
Апелляционную жалобу на заочное решение может быть подано истцом в Кропивницкого апелляционного судачерез Александрийский горрайонный суд Кировоградской области в течение 30 дней со дня составления решения. Участник дела, которому полное решение суда не было вручено в день провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование, если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение сроков, установленных настоящим Кодексом, не представлены заявление о пересмотре заочногорешения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.
Полный текст судебного решения составлен 13 февраля 2020.

Судья Т.А. [Б.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:



Справа №: 398/92/20
провадження №: 2/398/627/20
заочне рішення
Іменем України

«13» лютого 2020 р. Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області в складі: головуючого судді [Б.] Т.А., з участю секретаря [В.] Т.Г., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань в м. Олександрії в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод Автоштамп» про стягнення невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

В С Т, А Н О В И В:
особа_1 звернувся в суд з позовом до ТОВ «Завод Автоштамп» про стягнення невиплаченої заробітної плати в розмірі 17 871, 00 грн. та середнього заробітку за час затримки розрахунку, який станом на 15 січня 2020 року складає 5 354, 16 грн. Позовні вимоги обґрунтовує тим, що з 03 травня 2012 року до 11 листопада 2019 року він працював в ТОВ «Завод Автоштамп». В червні 2019 року відповідач припинив виплачувати йому заробітну плату, внаслідок чого на момент звільнення утворилась заборгованість на загальну суму 17 871, 00 грн. 11 листопада 2019 року позивач звільнився з роботи. Оскільки, заборгованість по заробітній платі не була виплачена у строки встановлені законом, просить стягнути з відповідача невиплачену заробітну плату та середній заробіток за час затримки розрахунку, який станом на 15 січня 2020 року складає 5 354, 16 грн.
Ухвалою суду від 23 січня 2020 року відкрито провадження у справі, розгляд справи призначено в порядку спрощеного провадження з повідомленням сторін.
Копія ухвали про відкриття провадження та призначення справи до розгляду, з копією позовної заяви та доданими до неї документами були направлені за місцем знаходження відповідача, що зазначена в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.
Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив.
Станом на 13.02.2020 року відзиву на позовну заяву від відповідача до суду не надійшло.
Позивач про дату розгляду справи був повідомлений належним чином, подав до суду клопотання про розгляд справи без його участі, також зазначив, що проти заочного розгляду справи не заперечує.
Враховуючи згоду позивача, суд ухвалив провести заочний розгляд справи та ухвалити на підставі наявних матеріалів справи та доказів заочне рішення, відповідно до вимог ст.ст. 280−284 ЦПК України.
Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.
Дослідивши матеріали справи у їх [censored] з`ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, оцінивши подані сторонами докази, суд приходить до наступних висновків.
Суд в межах заявлених позовних вимог та наданих доказів у справі встановив наступні факти та правовідносини.
З 03 травня 2012 року позивач працював слюсарем з механоскладальних робіт в ТОВ «Завод Автоштамп» і 11 листопада 2019 року був звільнений з посади згідно зі ст. 38 КЗпП України на підставі наказу № 127-к від 11 листопада 2019 року, що підтверджується записами в трудовій книжці позивача (а.с. 6).
У день звільнення з позивачем не було проведено повного розрахунку, зокрема, не виплачена заборгованість із заробітної плати за червень, липень, серпень, вересень, жовтень 2019 року в загальному розмірі 17 871, 00 грн., що підтверджується довідкою ТОВ «Завод Автоштамп» від 04.12.2019 року про розмір заробітної плати до видачі (а.с. 25).
Відповідно до ст.ст. 47, 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Враховуючи, що ТОВ «Завод Автоштамп» не розрахувалось з позивачем у визначені ст. 116 КЗпП України строки і до цього часу, суд стягує з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі.
Статтею 117 КЗпПУ передбачено, що, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Таким чином, установивши під час розгляду справи про стягнення середнього заробітку у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі,  — наступного дня після пред`явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а в разі непроведення його до розгляду справи — по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини.
Середній заробіток працівника визначається відповідно до статті 27 Закону України «Про оплату праці» за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100 (далі — Порядок).
Відповідно до п. 5 розд. ІV Порядку основою для визначення загальної суми заробітку є середньоденна заробітна плата працівника, яка згідно з п. 8 цього Порядку визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством — календарних днів за цей період, а після визначення середньоденної заробітної плати як розрахункової величини для нарахування виплат працівнику, здійснюється нарахування загальної суми середнього заробітку, яка обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді.
Позивачу за вересень 2019 року нарахована заробітна плата в розмірі 2 588, 21 грн., а за жовтень 2019 року — 3 021, 01 грн., що підтверджується довідкою ТОВ «Завод Автоштамп» від 04.12.2019 року (а.с. 25).
Отже, середньоденний заробіток позивача становить: 130, 45 грн. (5 609, 22 грн./43 дні (вересень 2019 року — 21 робочий день, жовтень 2019 року — 22 робочих дні) = 130, 45 грн.).
Відповідно до норм тривалості робочого часу на кожний рік з часу звільнення позивача по день розгляду справи кількість робочих днів становить: за листопад 2019 року — 14 днів, за грудень 2019 року — 21 день, за січень 2020 року — 21 день, за лютий 2020 року — 9 днів, а всього — 65 днів. Середній заробіток за вказаний період складає 8 479, 25 грн. (65×130, 45 грн.)
Разом із тим, позивачем заявлено вимогу про стягнення середнього заробітку станом на 15.01.2020 року, тому суд розглядає справу в межах заявлених позовних вимог, що відповідає положенню ч. 1 ст. 13 ЦПК України.
За період з 11.11.2019 року по 15.01.2020 року, середній заробіток позивача становить 5739 грн 80 коп. (44 робочих дні за період з 11.11.19 року по 15.01.2020 року х 130, 45). Але оскільки позивачем заявлено вимогу про стягнення з підприємства середнього заробітку у розмірі 5 354, 16 грн, саме така сума підлягає стягненню на користь позивача. (середній заробіток обрахований судом без віднімання сум податків та зборів, які підлягають нарахуванню відповідно до чинного законодавства та утриманню роботодавцем при виконанні судового рішення).
За правилами ст. 141 ЦПК України, виходячи із ставок судового збору на час подання позову, відповідач повинен сплатити в дохід держави судовий збір в розмірі 840, 80 грн. за вимогою майнового характеру про стягнення невиплаченої заробітної плати, оскільки позивач звільнений від його сплати, та на користь позивача в розмірі 840, 80 грн. за вимогою майнового характеру про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, так як позивачем при зверненні до суду було сплачено судовий збір у вказаному розмірі за даною вимогою.
На підставі ст.ст. 47, 116, 117 КЗпП України та керуючись ст.ст. 12, 13, 76 — 81, 141, 258, 259, 263 — 265, 268 ЦПК України, суд
ухвалив:
Позов особа_1, інформація_1 (адреса місця проживання, зареєстрована у встановленому законом порядку: адреса_1, рнокпп номер_1) до Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод Автоштамп» (адреса місцезнаходження: Кіровоградська область, м. Олександрія, провулок [Б.] Йогансона, буд. 1, код за єдрпоу 33423425) про стягнення невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод Автоштамп» на користь особа_1 невиплачену заробітну плату за період з червня по жовтень 2019 року в сумі 17 871, 00 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 12 листопада 2019 року по 15 лютого 2020 року включно в розмірі 5 354, 16 грн., всього 23 225 (двадцять три тисячі двісті двадцять п`ять) грн 16 коп, які обраховано судом без вирахування обов`язкових до сплати податків та зборів.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод Автоштамп» на користь особа_1 судові витрати в розмірі 840, 80 грн.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод Автоштамп» на користь держави судовий збір в розмірі 840, 80 грн.
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд — якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду. Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.
Апеляційну скаргу на заочне рішення може бути подано позивачем до Кропивницького апеляційного суду через Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області протягом 30 днів з дня складення рішення. Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Повний текст судового рішення складено 13 лютого 2020 року.

Суддя Т.А. [Б.]