ТОВ "ЗАВОД АВТОШТАМП": невыплата зарплаты

Дело №: 398/3051/20
производства №: 2/398/1605/20
текст решения
именем Украины

"21" октября 2020 г. Александрия.
Александрийский горрайонный суд Кировоградской области в составе председательствующего судьи колиуш Г.В., при секретаре судебного заседания [З.] Ю.С., рассмотрев в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью "Завод" Автоштамп "о взыскании задолженности по заработной платы, среднего зараБытков за период задержки расчета при увольнении нравственные вреда,

В С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском о взыскании с ООО "Завод" Автоштамп "в его пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату при увольнении в размере 24301 грн 75 коп, средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 01.06.2020 года по день принятия судом решения включительно, 5000 грн 00 коп в счет возмещения моральной вреда и судебные расходы.
Исковые требования обосновывает тем, что 01.08.2005 года по 01.06.2020 года он работал в ООО «Завод« Автоштапм ». 01.06.2020 года он был уволен по собственному желанию. В день увольнения ему не была выплачена заработная плата за период с января по май 2020 году на общую сумму 24 301 грн. 75коп .. Расчет среднего заработка составляет 25250, 44 грн .. Кроме того, в результате действий ответчика ему причинен моральный вред, наступила в результате нравственных страданий, саподияних вследствие того, что он был лишен возможности покупать продукты питания, платить за коммунальные услуги, платить за коммунальные услуги и все это пришлось на период действия общегосударственного карантина, якпий был принят с целью предотвращения распространения короновирусные болезни. Считает, что данные нравственные страдания причиненные именно в результате действий ответчика и размер морального вреда оценивает в 5000 грн ..
Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения надлежащимим образом, предоставил заявление о рассмотрении дела без его участия, исковые требования поддержал в полном объеме, против заочного рассмотрения дела не возражал.
Представитель ответчика - ООО «Завод« Автоштамп »в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, каких-либо заявлений, ходатайств, отзыва не представил.
Учитывая согласие истца, суд принимает решение о заочном рассмотрении дела, в соответствии с положениями ст. 280 ГПК Украины.
отчества ч. 2 ст. 247 ГПК Украины фиксирования судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства ни совершалось.
Проверив материалы дела и оценив доказательства в их совокупности, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Завод« Автоштамп »и 01.06.2020 г.. Был освобожден от должности по собственному желанию на основании ст.38 КЗоТ Украины, что подтверждается копией трудовой книжки.
Согласно справкеот 08.09.2020 года, выданной ООО «Завод« Автоштамп »общая сумма задолженности за исключением отчислений составляет 24 301, 75 грн., которая состоит из: задолженность по заработной плате за январь 2020 - 1260, 77 грн., за февраль 2020 - 3132, 45 грн., за березень2020 года - 5695, 37 грн., за апрель 2020 - 5456, 64грн., июнь 2020 - 8756, 52 грн.
Согласно справке из Главного управления пенсионного фонда Украины в Кировоградской области от 21.10.2020 года, формы ОК-5, особа_12020 года ООО «Завод« Автоштамп »начислена заработная плата на общую сумму 34 177, 11грн., которая состоит из: заработной платы за январь 2020 - 4723 грн., за февраль 2020 - 4723 грн., за март 2020 - 7075 грн., за апрель 2020 - 6778, 44 грн., июнь 2020 - 10877, 67 грн.
Предписаниями ст. 43 Конституции Украины установлено, что каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает; право на своевременное получение вознаграждения затруд защищается законом.
Согласно ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно сообщить работника перед выплатой указанных сумм.
Судом установлено, что в день увольнения истцу в нарушение ст.116 КЗоТ Украины не выплачены заработная плата в размере 34 177, 11 грн., Что подтверждается справкой Главного управления пенсионного фонда Украины в Кировоградской области от 21.10.2020 года формы ОК-5.
Согласно ч.1 ст.177 КЗоТ Украины в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутности спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета, что является основанием для удовлетворения исковых требований в части взыскания среднего заработка за время задержки расчета с 01.06.2020 года по 21.10.2019 года.
Вычисляя размер средней заработной платы, подлежащей взысканию, суд исходит из следующего.
Согласно п. 21 постановления Пленума ВСУ «О практике применения судами законодателтва об оплате труда »№13 от 24.12.1999 года при определении средней заработной платы следует исходить из того, что во всех случаях, когда по действующему законодательству она сохраняется за работником, это следует делать в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ №100 от 08.02.1995 г..
В соответствии с абзацем 3 пункта 2 указанного Порядка среднемесячная заработная плата исчисляется исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих событию, скоторой связана соответствующая выплата.
Согласно п. 8 Порядка начисления выплат, исчисляемых из средней заработной платы за последние два месяца работы, производятся путем умножения среднедневного (часового) заработка на число рабочих дней / часов, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, календарных дней, которые должны быть оплачены по среднему заработку. Среднедневная (часовая) заработная плата определяется делением заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочих дняи на число отработанных рабочих дней (часов), а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, - на число календарных дней за этот период.
Начисленная ответчиком заработная плата особа_1 за последние два календарных месяца работы, предшествующих увольнению составляет 13853, 44 грн. (7075, 00 грн. (Заработная плата за март 2020 года) + 6778, 44 грн. (Заработная плата за апрель 2020 года). Количество рабочих дней составляет 42 дня (21 рабочих дней в марте 2020 году + 21 рабочих дня в апреле 2020 года). Втже, учитывая предписания Порядка №100, среднедневной заработок истца составляет 329, 84 грн. (13853, 44 грн. 42 рабочих дня).
Период задержки расчета при увольнении истца на дату принятия данного решения, то есть с 01.06.2020 г.. По 21.10.2020 г.., Составляет 143 рабочих дня, а потому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 47167, 12 грн. (329, 84 грн. Х 143 дней).
Суд не принимает во внимание справку о заработной платек выдаче ООО "завод Автоштамп" №42 / 19 от 08.09.2020 года, поскольку она не соответствует фактическим данным указанным в справке Главного управления пенсионного фонда Украины в Кировоградской области от 21.10.2020 года, формы ОК-5.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по невыплаченной заработной плате в размере 34177, 11 грн. и средний заработок за время задержки расчета в сумме 47167, 12 грн. с удержанием из этой суммы установленных законом налогов.
Решая спор в части взыскания морального вреда суд исходит из того, что, выплачивая вовремя заработную плату работнику, ответчик не выполнил Трудового законодательства, чем вызвал моральный ущерб истцу.
В соответствии с ст. 237-1 КЗоТ Украины возмещения собственником или уполномоченным им органом морального вреда работнику производится в случае, если нарушение его законных прав привели к моральным страданиям, утрате нормальных жизненных связей и требуют от него кналоговым усилий для организации своей жизни.
Так, лицо имеет право на возмещение морального вреда, причиненного вследствие нарушения его прав. Моральный вред возмещается деньгами, другим имуществом или другим способом. Размер денежного возмещения морального вреда определяется судом в зависимости от характера правонарушения, глубины физических и душевных страданий, ухудшения способностей пострадавшего или лишения его возможности их реализации, степени вины лица, которое нанесло моральный вред, если вина является [Д.] для возмещения, а также с учетом других обстоятельств, имеющих существенное значение. При определении размера возмещения учитываются требования разумности и справедливости (ч.ч. 1 и 3 ст. 23 ГК Украины).
Следовательно, при наличии нарушения прав работника в сфере трудовых отношений (незаконного увольнения или перевода, невыплаты причитающихся ему денежных сумм, выполнения работ в опасных для жизни и здоровья условиях и т.п.), которое привело к его нравственных страданий, потери нормальных жизненных связейили требует от него дополнительных усилий для организации своей жизни, обязанность по возмещению морального (неимущественного) вреда возлагается на собственника или уполномоченный им орган независимо от формы собственности, вида деятельности или отраслевой принадлежности (п. 13 постановления Пленума Верховного Суда Украины № 4 от 31 марта 1995 «о судебной практике по делам о возмещении морального (неимущественного) вреда»).
Согласно ч. 1 ст. 1167 ГК Украины моральный вред, причиненный физическому или юридическому лицу неправомирнимы решениями, действиями или бездействием, возмещается лицом, которое его нанесло, при наличии его вины.
Согласно разъяснений Пленума Верховного суда Украины, изложенным в абз. 2 п. 5 постановления от 31 марта 1995 года № 4 «О судебной практике по делам о возмещении морального (неимущественного) вреда», обязательном выяснению при решении спора о возмещении морального (неимущественного) вреда подлежат: наличие такого вреда, противоправность деяния ее причинителя, наличие причинной зв`язку между вредом и противоправным деянием причинителя и вины последнего в его причинении. Суд, в частности, должен выяснить, чем подтверждается факт причинения истцу нравственных или физических страданий или потерь неимущественного характера, при каких обстоятельствах или какими действиями (бездействием они причиненные), в которой денежной сумме или в какой материальной форме истец оценивает причиненный ему ущерб и с чего он при этом получается, а также иные обстоятельства, имеющие значение для разрешения спора.
Поскольку судом встановлено факт нарушения законных трудовых прав истца, связанных с невыплатой в срок заработной платы, что привело к возникновению нравственных страданий, с учетом обстоятельств дела, суть исковых требований, негативных последствий, наступивших в результате действий ответчика, исходя из принципов разумности, взвешенности и справедливости, суд оценивает моральный вред, причиненный истцу в размере 1000, 00 гривен.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины с ответчика подлежит взысканию судебный сбор в сумме 840, 80 грн. в дохид государства (за исковое требование о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы) и 1681, 60 грн. судебного сбора в пользу истца (по исковые требования о взыскании среднего заработка и морального вреда).
Руководствуясь ст.ст. 141, 258-259, 263-265, 273, 280-289, 352, 254 ГПК Украины,
принял:
Иск особа_1 (информация_1, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика номер_1, место жительства: адрес_1) до Товарыства с ограниченной ответственностью «Завод« Автоштамп »(код егрпоу 33423425, местонахождение: Кировоградская область, г. Александрия., пер. Б. Иогансона, 1) о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, среднего заработка за время задержки расчета и возмещении морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завод« Автоштамп »(код егрпоу 33423425, местонахождение: Кировоградская область, г. Александрия., Пер. Б. Иогансона, 1) напользу особа_1 (информация_1, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика номер_1, место жительства: адрес_1) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2020 года по 01.06.2020 года в сумме 34 177 (тридцать четыре тысячи сто семьдесят семь) рублей 11 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завод« Автоштамп »(код егрпоу 33423425, местонахождение: Кировоградская область, г. Александрия., Пер. Б. Иогансона, 1) в пользу особа_1 (информация_1, реграционном номер учетной карточки налогоплательщика номер_1, место жительства: адрес_1) средний заработок за период задержки расчета при увольнении без удержания налогов в сумме 47 167 (сорок семь тысяч сто шестьдесят семь) рублей 12 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завод« Автоштамп »(код егрпоу 33423425, место нахождения: Кировоградская область, г. Александрия., Пер. Б. Иогансона, 1) в пользу особа_1 (информация_1, регистрационный номер учетной карточки плательщиканалогов номер_1, место жительства: адрес_1) моральный вред в сумме 1000 (одна тысяча) рублей 00 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завод« Автоштамп »(код егрпоу 33423425, местонахождение: Кировоградская область, г. Александрия., Пер. Б. Иогансона, 1) в пользу государства судебный сбор в размере 840 грн. 80 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завод« Автоштамп »(код егрпоу 33423425, местонахождение: Кировоградская область, г. Александрия., Пер. Б.Иогансона, 1) в пользу особа_1 (информация_1, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика номер_1, место жительства: адрес_1) судебный сбор в сумме 1681 грн. 60 коп.
Допустить немедленное исполнение решения суда в части выплаты заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению об отмене в течение 30 дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное заочное решение суда не было врученое в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре - если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда.
В случае оставления заявления о пересмотре заочного решения без удовлетворения заочное решение может быть обжаловано в общем порядке, установленном ГПК Украины. В этом случае срок на апелляционное обжалование решения начинает отсчитываться с даты вынесения определения об оставлении заявления о пересмотре саочного решения без удовлетворения.
Истец имеет право обжаловать заочное решение путем подачи апелляционной жалобы в Кропивницкого апелляционный суд через Александрийский горрайонный суд Кировоградской области в течение тридцати дней со дня составления судебного решения. Участник дела, которому полное решение не было вручено в день провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование, если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня врученияему полного решения суда.
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение сроков, установленных ГПК Украины, не представлены заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.
Участники дела:
особа_1, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика номер_1, место жительства: адрес_1.
Общество с ограниченной ответственностью «Завод« Автоштамп », код егрпоу 33423425, местонахождение: Кировоградская оласть, г. Александрия., пер. Б. Иогансона, 1.



Судья В. колиуш

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:



Справа №: 398/3051/20
провадження №: 2/398/1605/20
заочне рішення
Іменем України

"21" жовтня 2020 р. м. Олександрія
Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області вскладі головуючого судді Коліуш Г.В., з участю секретаря судового засідання Замкової Ю.С., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Завод "Автоштамп" про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні таморальної шкоди,

В С Т А Н О В И В:
Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з ТОВ "Завод "Автоштамп" на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату при звільненні в розмірі 24301 грн 75 коп, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.06.2020 року по день ухвалення судом рішення включно, 5000 грн 00 коп в рахунок відшкодування моральної шкоди та судовий збір.
Позовні вимоги обґрунтовує тим, що з 01.08.2005 року по 01.06.2020 року він працював в ТОВ «Завод «Автоштапм». 01.06.2020 року він був звільнений за власним бажанням. У день звільнення йому не було виплачено заробітну плату за період з січня по травень 2020 року на загальну суму 24 301 грн. 75коп.. Розрахунок середнього заробітку становить 25250, 44 грн.. Крім того, внаслідок дій відповідача йому заподіяна моральна шкода, яка настала внаслідок моральних страждань, заподіяних внаслідок того, що він був позбавлений можливості купувати продукти харчування, платити за комунальні послуги, платити за комунальні послуги і все це припало на період дії загальнодержавного карантину, якпий був прийнятий з метою запобігання поширенню короновірусної хвороби. Вважає, що дані моральні страждання заподіяні саме внаслідок дій відповідача та розмір моральної шкоди оцінює в 5000 грн..
Позивач в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду повідомлений належним чином, надав заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримав в повному обсязі, проти заочного розгляду справи не заперечував.
Представник відповідача - ТОВ «Завод «Автоштамп» в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, причину неявки суду не повідомив, будь-яких заяв, клопотань, відзиву не надав.
Враховуючи згоду позивача, суд ухвалює рішення про заочний розгляд справи, що відповідає положенням ст. 280 ЦПК України.
Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.
Перевіривши матеріали справи і оцінивши докази в їх [censored] суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з ТОВ «Завод «Автоштамп» та 01.06.2020 р. був звільнений з посади за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки.
Згідно з довідкою від 08.09.2020 року, виданою ТОВ «Завод «Автоштамп» загальна сума заборгованості за винятком відрахувань становить 24 301, 75 грн., яка складається з: заборгованість по заробітній платі за січень 2020 року - 1260, 77 грн., за лютий 2020 року - 3132, 45 грн., за березень2020 року - 5695, 37 грн., за квітень 2020 року - 5456, 64грн., червень 2020 року - 8756, 52 грн.
Відповідно до довідки з Головного управління пенсійного фонду України в Кіровоградській області від 21.10.2020 року, форми ОК-5, особа_1 за 2020 рік ТОВ «Завод «Автоштамп» нараховано заробітну плату на загальну суму 34 177, 11грн., яка складається з: заробітної плати за січень 2020 року - 4723 грн., за лютий 2020 року - 4723 грн., за березень 2020 року - 7075 грн., за квітень 2020 року - 6778, 44 грн., червень 2020 року - 10877, 67 грн.
Приписами ст. 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Судом встановлено, що в день звільнення позивачеві в порушення ст.116 КЗпП України не виплачені заробітна плата в розмірі 34 177, 11 грн., що підтверджується довідкою Головного управління пенсійного фонду України в Кіровоградській області від 21.10.2020 року форми ОК-5.
Відповідно до ч.1 ст.177 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, що є підставою для задоволення позовних вимог в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку з 01.06.2020 року по 21.10.2019 року.
Обчислюючи розмір середньої заробітної плати, яка підлягає стягненню, суд виходить з такого.
Відповідно до п. 21 постанови Пленуму ВСУ «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» №13 від 24.12.1999 року при визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівником, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ №100 від 08.02.1995 р.
Відповідно до абзацу 3 пункту 2 зазначеного Порядку середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарних місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата.
Згідно з п. 8 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.
Нарахована відповідачем заробітна плата особа_1 за останні два календарні місяці роботи, що передували звільненню складає 13853, 44 грн. (7075, 00 грн. (заробітна плата за березень 2020 року) + 6778, 44 грн. (заробітна плата за квітень 2020 року). Кількість робочих днів складає 42 дні (21 робочих днів в березні 2020 року + 21 робочих дня в квітні 2020 року). Отже, враховуючи приписи Порядку №100, середньоденний заробіток позивача становить 329, 84 грн. (13853, 44 грн. : 42 робочих дня).
Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення даного рішення, тобто з 01.06.2020 р. по 21.10.2020 р., становить 143 робочих дня, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 47167, 12 грн. (329, 84 грн. х 143 днів).
Суд не приймає до уваги довідку про заробітну плату до видачі ТОВ "завод Автоштамп" №42/19 від 08.09.2020 року, оскільки вона не відповідає фактичним даним вказаним в довідці Головного управління пенсійного фонду України в Кіровоградській області від 21.10.2020 року, форми ОК-5.
Враховуючи наведене, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по невиплаченій заробітній платі в розмірі 34177, 11 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 47167, 12 грн. з утриманням з цієї суми встановлених законом податків.
Вирішуючи спір в частині стягнення моральної шкоди суд виходить з того, що, не виплачуючи вчасно заробітну плату працівникові, відповідач не дотримався Трудового законодавства, чим спричинив моральну шкоду позивачу.
У відповідності з ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Так, особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода відшкодовується грішми, іншим майном або в інший спосіб. Розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, якщо вина є підставою для відшкодування, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості (ч.ч. 1 і 3 ст. 23 ЦК України).
Отже, за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин (незаконного звільнення або переведення, невиплати належних йому грошових сум, виконання робіт у небезпечних для життя і здоров`я умовах тощо), яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов`язок по відшкодуванню моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності (п. 13 постанови Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31 березня 1995 року «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди»).
Згідно з ч. 1 ст. 1167 ЦК України моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини.
Відповідно до роз`яснень Пленуму Верховного Суду України, викладених в абз. 2 п. 5 постанови від 31 березня 1995 року № 4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», обов`язковому з`ясуванню при вирішенні спору про відшкодування моральної (немайнової) шкоди підлягають: наявність такої шкоди, протиправність діяння її заподіювача, наявність причинного зв`язку між шкодою і протиправним діянням заподіювача та вини останнього в її заподіянні. Суд, зокрема, повинен з`ясувати, чим підтверджується факт заподіяння позивачеві моральних чи фізичних страждань або втрат немайнового характеру, за яких обставин чи якими діями (бездіяльністю вони заподіяні), в якій грошовій сумі чи в якій матеріальній формі позивач оцінює заподіяну йому шкоду та з чого він при цьому виходить, а також інші обставини, що мають значення для вирішення спору.
Оскільки судом встановлено факт порушення законних трудових прав позивача, пов`язаних із невиплатою вчасно заробітної плати, що призвело до виникнення моральних страждань, з урахуванням обставин справи, суті позовних вимог, негативних наслідків, що настали в результаті дій відповідача, виходячи із засад розумності, виваженості і справедливості, суд оцінює моральну шкоду, завдану позивачу, у розмірі 1000, 00 гривень.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню судовий збір в сумі 840, 80 грн. в дохід держави (за позовну вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати) та 1681, 60 грн. судового збору на користь позивача (за позовні вимоги про стягнення середнього заробітку та моральної шкоди).
Керуючись ст.ст. 141, 258-259, 263-265, 273, 280-289, 352, 254 ЦПК України,
ухвалив:
Позов особа_1 ( інформація_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1 , місце проживання: адреса_1 ) до Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод «Автоштамп» (код єдрпоу 33423425, місцезнаходження: Кіровоградська область, м. Олександрія, пров. Б. Йогансона, 1) про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди - задовольнити частково.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод «Автоштамп» (код єдрпоу 33423425, місцезнаходження: Кіровоградська область, м. Олександрія, пров. Б. Йогансона, 1) на користь особа_1 ( інформація_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1 , місце проживання: адреса_1 ) заборгованість по заробітній платі за період з 01.01.2020 року по 01.06.2020 року в сумі 34 177 (тридцять чотири тисячі сто сімдесят сім) гривень 11 копійок.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод «Автоштамп» (код єдрпоу 33423425, місцезнаходження: Кіровоградська область, м. Олександрія, пров. Б. Йогансона, 1) на користь особа_1 ( інформація_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1 , місце проживання: адреса_1 )середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні без утримання податків в сумі 47 167 (сорок сім тисяч сто шістдесят сім) гривень 12 копійок.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод «Автоштамп» (код єдрпоу 33423425, місце знаходження: Кіровоградська область, м. Олександрія, пров. Б. Йогансона, 1) на користь особа_1 ( інформація_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1 , місце проживання: адреса_1 ) моральну шкоду в сумі 1000 (одна тисяча) гривень 00 копійок.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод «Автоштамп» (код єдрпоу 33423425, місцезнаходження: Кіровоградська область, м. Олександрія, пров. Б. Йогансона, 1) на користь держави судовий збір в розмірі 840 грн. 80 коп.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод «Автоштамп» (код єдрпоу 33423425, місцезнаходження: Кіровоградська область, м. Олександрія, пров. Б. Йогансона, 1) на користь особа_1 ( інформація_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1 , місце проживання: адреса_1 ) судовий збір в сумі 1681 грн. 60 коп.
Допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 30 днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку, встановленому ЦПК України. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.
Позивач має право оскаржити заочне рішення шляхом подачі апеляційної скарги до Кропивницького апеляційного суду через Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області протягом тридцяти днів з дня складення судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених ЦПК України, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Учасники справи:
особа_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1 , місце проживання: адреса_1 .
Товариство з обмеженою відповідальністю «Завод «Автоштамп», код єдрпоу 33423425, місцезнаходження: Кіровоградська область, м. Олександрія, пров. Б. Йогансона, 1.



Суддя Г.В. Коліуш