ТОВ Спікер : отзыв сотрудника
Компанія кожен тиждень проводить навчання нових працівників. Кожен тиждень на роботу беруть нових працівників. [К.] приходиш на співбесіду все ясно і добре. Будеш працювати і [censored] гроші. Але, проробивши 4 дні, починаєш бачити, що відбувається на справді. Можливо і раніше, можна було б і розгледіти, але перші дні стільки інформації, що нічого і нікого не бачиш. 3 дні навчання потім сідаєш на лінію, толком не знаючи ще всього, але там це нікого не хвилює (тоді уже зрозуміло чому) Графік тобі ставлять, як зручно їм, робиш цілий тиждень з 10 до 22.Тоді уже, ясно, що графік такий тільки в тебе і нових. Обід 20 хв, і перерив 10 хв через 1, 5 год. Якщо ты виходиш раніше, а не по своїх перервах, або ж запізнився на 1 хв із перерви, то ти ворог. Випадково від працівників (які працюють там роками, так, там є люди, які працюють постійно, але в них не такий строгий режим, як в тюрмі, вони можуть і фільми дивитися) дізнаєшся, що є штрафи і не малі, за телефон, якщо просто навіть стоїть і ще багато такого, але про це не говорили (((штрафи 500 грн. Саме головне, те що коли ти уже зрозумів, куди потрапив через тиждень кажеш, що не будеш працювати. Тобі кажуть приходь подивитися, в тебе замість 65 робочих годин за тиждень лише 17 (по програмі) Щоо? Якій програмі? Ти прийшов робити, по 12 год в день 8 год і ти працював 17 год за тиждень, бо вони по програмі щось відняли. Замість 2000, ти за тиждень повинен отримати 460 грн. [К.] приходиш тобі і того не виплатили. Це просто жах. Нікому не бажаю на таке потрапити. Таке перший раз.
-
✓ ПреимуществаНе знайшла. Далее →✗ Недостаткия проходила співбесіду і працювала у GIFT UP кілька періодів. Цього цілком достатньо, щоб зрозуміти, як усе там влаштовано насправді. Співбесіда Співбесіда — у кілька етапів. Попереджають про це одразу. Формат не поганий і не хороший — просто є. Мені тоді навіть було цікаво, бо ніяких насмішок чи хамства не було.Але вже після роботи я зрозуміла, що це була звичайна обгортка, красива картинка, за якою ховається зовсім інше. Про «цінності» компанії Те, що розповідають власниця та керівництво, особливо про ставлення до військових, — це окрема тема.На всіх платформах, у всіх соцмережах вони красиво кричать про те, як сильно допомагають військовим, як підтримують, як «цінують». Але це банальне лицемірство. По факту: немає взагалі жодної знижки для військових;ніякої реальної підтримки;навіть безкоштовна доставка буває дуже рідко, і то — не як щось особливе для військових, а по загальних акціях;єдине, що вони дають — «безкоштовне пакування», яке насправді коштує 250–300 грн, але подається як «подарунок на 700 грн». І це від компанії, яка по всіх соцмережах б’є себе в груди, як вони «поважають захисників».Це не повага. Це маніпуляція. Про колектив та керівництво Моя кураторка була хорошою, але загальна атмосфера — токсична до неможливості.Деякі куратори та старші менеджери дозволяють... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаРаботал мало и как таковых не обнаружил, потому как заболел. Те бонусы которые дали при оформлении наверное выдерут при расчете. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, все. Меня зовут В., скрываться не собираюсь, пишу честно, как есть, и наплевать мне на подписи о неразглашении, раз та нечестно поступили со мной! Устраивался в АвиаМолл. При трудоустройстве вроде все было нормально, при оформлении на работу инспектор по кадрам задавала вопросы, и я на них честно отвечал. Когда меня спросили, имею ли я какие-то проблемы со здоровьем и была ли у меня какая-то инвалидность, я ответил, что были операции на позвоночнике, восстановление было долгим, сейчас вроде работать могу, и задал тут же встречный вопрос: а я вас устраиваю, вы берете на работу человека предпенсионного возраста, перенесшего несколько операций на позвоночнике, и не боитесь, а вдруг у меня начнутся проблемы со здоровьем? На что мне утвердительно ответили: не волнуйтесь, у нас руководство лояльное и всем идут навстречу, если вам будет плохо, вам пойдут навстречу и уволят. Оформился и сразу же написал за свой счет, потому что не хотел бегать по магазинам, пока откроют АвиаМолл (до открытия три недели). С открытия отработал четыре смены и больше не смог, сильно болели ноги, спина, и подскочило давление тоже сильно, я испугался и написал заявление на увольнение, которое начальник «вроде бы» отправила в офис, по крайней мере, она мне так ответила на Вайбер (есть скрины). В офис там... Далее →