ТОВ Хіммінерал Ураїна: Контроль і моральний тиск з боку керівництва
Просто немає!
Недостатки:Одразу все більш-менш нормально, але потім, коли захочеш піти з роботи, тебе просто почнуть катувати морально. Чому виникає бажання піти? [Н.] пані директор Слаіман Юлія Володимирівна починає контролювати кожен ваш крок, вільне місце тільки в туалеті, кожну хвилину ви повинні працювати на всі 1000%, бо якщо ви поп'єте води, вважайте, що ви не працюєте, інформація, яку Ви передаєте від клієнта або перевізника, постійно неінформативна. Відпроситися з роботи неможливо, потім будете [censored] навіть 20 хв. [К.] дійде до звільнення, ВИ будете винні у всіх гріхах людства, а також облиті брудом, оплату за свою працю ВИ не отримаєте, по-простому, Вас кинуть на гроші та звільнять заднім числом. Також нешановна та противна пані директорка може з вами просто перестати спілкуватись та пошле свого колегу та співвласника масивного [Г.][М.] для вашого звільнення, коли почнете задавати питання, ця людина перетвориться на бидло з підворотні та почне відповідно так розмовляти. До речі, ставка 18 тис, нічим не оформлена, на словах, оформлюють на мінімалку, премія чи бонуси максимальні 1.2% від прибутку, що є дуже смішно в наші часи! Будь ласка, не йдіть працювати в дану компанію, пожалійте свій час, сили та психіку!
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
