ТОВ "ІНДАСТРІАЛБУД": Директор балобол
Преимущества:
Доброго дня, я так розумію, що кидають багато кого, треба, мабуть, прокуратури направити. Моя історія: працював з ними деякий час, поки директором був [В.], було все ок, але коли поставили Старикова (пишу з маленької, бо балабол), тут все і почалося. Підсумок: винні 28 000 грн на двох і вже більше року.
Недостатки:Доброго дня я так розумію що кидають багато кого треба мабуть прокуратури направити. Моя історія працював з ними деякий час поки директором був [В.] було все ок.але коли поставили старикова пишу з маленької бо балобол тут все і почалося. Ітог винен 28 000 грн на двох і вже більше року. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D1%82%D0%BE%D0%B2-%D1%96%D0%BD%D0%B4%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%80%D1%96%D0%B0%D0%BB%D0%B1%D1%83%D0%B4#comments
- 👉 Работа в ТОВ ІНДАСТРІАЛБУД в Київ (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ТОВ ІНДАСТРІАЛБУД бетоняром? →
- 👉 Отзывы о работе бетоняром в Київ (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Київ (5643 отзыва) →
-
МОШЕННИКИ.При заключении договора с ТОВ «індастріалбуд» фиксируйте каждый шаг и объемы выполнения на видео, фото, диктофон. Малейшая задержка оплаты, принятия этапов работ в процессе выполнения-подключайте юриста. Любая недостающая информация будет служить поводом, чтобы не расчитаться с Вами. У собственника работ (главного Заказчика) работая на «Субподряде» старайтесь фиксировать письменно выполнение. Судимся с ними. На черное, говорят, что белое. То документов в глаза не видели, то Акты нормам не соответствуют. По итогу Генподрядчик ТОВ «ІНДАСТРІАЛБУД"всю работу выполнил сам. Еще Субподрядчик остался должен сумму в два раза большую, чем весь объем выполнения. Будем привлекать лично каждого работника для дачи показаний в суде. Назначать экспертизу. Есть фото, видео. Сальдо по зарплате и т.д. Директор — [В.] [А.] [В.] +380 967 079 759 Помощник — [С.] [С.] По Украине Открывают ряд ФОП и Предпиятий, после их благополучно закрывают. Меняются юридические адреса и руководство. Далее →💬2 комментария
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
