Томас Мюнц: отзыв сотрудника
Их нет
Недостатки:Даже не знаю с чего начать!
1. Низкая заработная плата (на собеседовании и на hh другие цифры).
2.Условия в которых работаешь (перерывов на обед не дают, постоянные нагрузки, нет даже элементарно кулера, микроволновки, холодильника, ТМ [Е.] не отпускает сотрудников на обед). Приходится довольствоваться перекусом стоя булочкой.
3. Руководство это отдельный бич! Тебя не понимают и не хотят слышать. Все проблемы магазина остаются не решёнными. Всем просто все равно. Варитесь в своём [censored] сами. Отношение скотское!
4. Ни в коем случае не приходите и не собеседуйтесь в данную компанию.
5. Навешают работы выше крыши, с ног собьётесь и все равно вы не работаете. Постоянные переоценки, отправки, приемки и это все на 2−3 человека, которые есть в штате. За тот объём работы которые приходится делать должны платить минимум 70 тыс.
штрафы штрафы и ещё раз штрафы, абсолютно за все (стоишь не так, не подошёл, не так посмотрел…)
Ps отдельно хочу написать про ТМ [Е.] ужасный руководитель от слова совсем. Нет никакого понимания процессов, только требования, отсутсвие заинтересованности в улучшении работы магазина, унижение сотрудников!
И таких работников ценят руководство в этой компании, стоит задуматься, как говорит пословица: Рыба гниет с головы!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ТОМАС МЮНЦ в Москве (18 отзывов) →
Работа в ТОМАС МЮНЦ: 28 отзывов →
Работа в Москве (70673 отзыва) →
Очень много минусов на этой работе,обещали одну зп,а по итогу выходит совершенно другая! 43т,вместо 70-90т. Постоянная переоценка и надо приходить к 8 утра! А если ты еще и далековато живешь от работы,то вставать в 5-6 утра,и будь добр еще и отработал целый день. Тяжелый труд, постоянно надо лазить по полкам и искать нужный размер. Если бы платили 90-100т за такой труд,то не было б такой текучки. ...
1. Завышенные невыполнимые планы. Зарплатная политика "так и быть, все же заплатим 1% от продаж, чтобы не разбежались". Высокая вероятность получить голый оклад. И как прожить на 40000, если нужно оплатить ипотеку/аренду, коммуналку, дорогу, а еще на что-то жить?! Руководство невыполнение планов сотрудниками ставит им в вину, плохо работают, нужно еще оправдываться. Можно "набегать" и на 2 млн...
Собеседование проводили в скайпу, так как руководителя не было в магазине, связь была плохая, пришлось по телефону пообщаться. Это уже минус. В ходе разговора, я узнала, что в магазине высокий план продаж от 1млн. и низкий оклад. Также меня спросили какой я национальности. Этот вопрос был совершенно не тактичный. Их не интересовали мои профессиональные качества, а моя национальность их волновала...
Работала младшим рекрутером, имея опыт за спиной. Функционал- ежедневный обзвон базы кандидатов , которую обзванивали уже сотни раз до тебя- что вызывает недоумение и неприязнь соискателей. Бесполезный труд, постоянный контроль и каждодневная отчётность, за мизерные деньги. Начинающим специалистам не рекомендую эту компанию, просто ничему толковому не научитесь кроме тренировки стрессоустойчивости...