Тонус-клуб: отзыв сотрудника
Напишу как есть, а решать каждому. То, что ЗП вчерную, никого не удивишь. Один плюс, что подоходный налог 13 % платят за тебя из своего кармана. Если есть возможность сходить в отпуск, лучше сходить — т.к. компенсацию за отпуск не увидишь никогда. Каждый раз меняется система расчета заработной платы, и в итоге понимаешь, что сколько не паши — смена ок. 14 часов на ногах — много не получишь. 20 тыс — это практически предел, а 56 тыс никогда ни один инструктор или администратор не получал, даже управляющие далеко не всегда так зарабатывают. Постоянная текучка персонала — один из факторов жадности и надменности работодателей, вытрут ноги и забудут. Клиентов жалко, а именно сколько на них зарабатывают. Цены завышают и завышают, а стоимость продукции копейки. Если есть возможность устроиться с меньшими трудозатратами на такую же ЗП в любую другую компанию, устраивайтесь и не пожалеете! Не будьте бессмертными пони!
-
О компании Тонус-клуб можно судить по тому, кто ей управляет: директор обманывает по деньгам, вменяет чужие должностные обязанности, некорректно себя ведёт с сотрудниками. Хотите совдепию -Вам в тонус-клуб. Директор с женой сектанты, саентологи. Так что будьте аккуратнее! Далее →
-
Добрый день! Хочу поделиться не особо приятными впечатлениями о работе в компании Тонус-клуб: на работу устраивалась как администратор, но на деле оказалось, что это совсем не так..должность администратора в этой компании объединяет в себе несколько должностей: тренер, непосредственно администратор, оператор контактного центра, менеджер по продажам, барвумен и уборщица. Такой расклад очень выгоден руководству, потому-что оплата происходит только за должность администратора. График работы тоже очень насыщен, рабочий день 14 часов (2\2),но очень часто бывают ситуации, когда приходится трудится 3/1 и переработка не оплачивается. При интенсивной нагрузке очень часто отсутствуют полноценные перерывы на обед…В сменах работает в основном по 2 человека, клиенток в клубе много (доходит до 80 человек) в день, у каждой определённые запросы (подключить тренажер, сделать коктейль, подключить сауну и т.д), соответственно с таким темпом работы ни то чтобы об обеде, о техническом перерыве хотя-бы в 15 минут речи быть не может. Почти каждую неделю руководство придумывает какие-то штрафные санкции, чтобы и без того скудная зар.плата сотрудников становилась ещё меньше. При устройстве на работу обещалась достойная зар.плата, что она выплачивается 2 раза в месяц как... Далее →