Тонус-клуб: отзыв сотрудника

Добрый день! Хочу поделиться не особо приятными впечатлениями о работе в компании Тонус-клуб: на работу устраивалась как администратор, но на деле оказалось, что это совсем не так..должность администратора в этой компании объединяет в себе несколько должностей: тренер, непосредственно администратор, оператор контактного центра, менеджер по продажам, барвумен и уборщица. Такой расклад очень выгоден руководству, потому-что оплата происходит только за должность администратора. График работы тоже очень насыщен, рабочий день 14 часов (2\2),но очень часто бывают ситуации, когда приходится трудится 3/1 и переработка не оплачивается. При интенсивной нагрузке очень часто отсутствуют полноценные перерывы на обед…В сменах работает в основном по 2 человека, клиенток в клубе много (доходит до 80 человек) в день, у каждой определённые запросы (подключить тренажер, сделать коктейль, подключить сауну и т.д), соответственно с таким темпом работы ни то чтобы об обеде, о техническом перерыве хотя-бы в 15 минут речи быть не может. Почти каждую неделю руководство придумывает какие-то штрафные санкции, чтобы и без того скудная зар.плата сотрудников становилась ещё меньше. При устройстве на работу обещалась достойная зар.плата, что она выплачивается 2 раза в месяц как положено, но обещания расходятся с делом…Приходится гадать-когда же будет аванс или вообще:"Выплатят деньги или нет»…Когда настает эта радостная дата, дата выдачи денег, то приходит очередное разочарование, потому-что планировали приобретение зимних вещей, а по факту этих денег не хватает даже на самое необходимое. Я не стала задерживаться в этой компании, потому что мне быстро стало понятно почему в этом месте такая текучка кадров. При увольнении, получив расчёт я поняла, что мне выплачена не вся сумма денег, на мои вопросы руководство ответило, что ко мне применены были штрафные санкции, видимо это постоянная практика руководителя ко всем увольняющимся сотрудникам. Слишком часто в этой компании слова расходятся с делом и, поэтому не стоит связывать свою трудовую деятельность с этим заведением, прислушавшись к рассказам бывших сотрудников.