ТОО ""APPAREL.KZ (Аппарель.КЗ): отзыв сотрудника
Самая ужасная компания. Руководство с работниками обращается как с рабами. Операционный директор -неадекватная скандальная баба. Может выматерить, оскорбить, унизить. Ей нужны шестерки, а не работники. Даже высокие зарплаты не могут остановить текучести кадров. Выживает всех -кто ей не угоден. Нужны [censored]
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
я проработала в этой организации год. За время моей работы сменилось 4 директора, 3 преподавателя по плаванию, 7 раз сменился офис и штаб сотрудников, 3 раза сменился завуч. Сначала Тукешева Р. С., потом Наиля Р., потом Родион Х. Поменялся бухгалтер три раза. Отдел кадров менялся постоянно. Потеряли мои документы, утверждали, что я их не сдавала. Когда остальные коллеги подтвердили, они попросили сдать снова. Зарплата выплачивалась с задержками. Сначала обещали одну сумму, в середине года стали вычитать по 100 тысяч якобы за KPI. Якобы плохо работают все, никто не заслужил. Отношение к сотрудникам ужасное. Во всем виноваты все вокруг. Детей принимали без тестирования разновозрастных, разноуровневых, сажали в один класс. Потом винили учителей в том, что дисциплина плохая или знания. Хотя изначально там проблемные дети были. Многих сотрудников, которые работали годами на руководство, заставили уйти. Одним словом… сплошное разочарование. Не советую данное место в качестве работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя Далее →✗ НедостаткиПреподавателей нанимают на работу на курсы английского языка, но группы постоянно не набираются. Жуткая кадровая текучка. Платят в основном по часам, то есть если есть студенты — деньги у преподавателя будут, если нет — то нет. Несмотря на большой и престижный офис, компания нестабильна. Вы можете сегодня в неё устроиться, а на завтра Вас могут ни за что уволить, так как якобы нет студентов, их недонабрали. Это обстоятельство совершенно не по вине работника, но именно его зарплата страдает. Работник должен всё время пребывать в страхе за своё рабочее место, которое за ним не сохраняется по причине отсутствия финансовой стабильности в компании. Зарплата выплачивалась вовремя и в полном объёме, но, как я и указываю, невозможно рассчитывать, что за Вами сохранится Ваше рабочее место. Компания напоминает неплатежеспособную из-за огромного количества финансовых сюрпризов. При этом отсутствует вина работников. Далее →
oxid90
26.12.2019 21:19
Был тоже на собеседовании у Ларисы в сентября месяце в Нурлы Тау на позицию бренд менеджер, сразу она мне не понравилась, во первых сказала что нужно будет выходить иногда на работу по субботам без оплаты, плюс помогать продавцам в точках после закрытия бутика, иногда они оставались в меге до 5 утра. менять ценники и т.д Но когда я ей сказал а будет после этого оплата или отгул ? она на это ответила что типа это стартап все только начинается и потом тебе это сочтется )) короче сказки. плюс она сказала нужно дополнительно выполнять еще какие то левые обязанности которые не входят в твою должность. и самое главное, дала какой то психологический тест 200 вопросов, но когда я его открыл то понял что это саентология, в нормальных организациях это [censored] не занимаются, в многих страна саентолония вообще запрещена. суть этой организации такова - как сделать из человека беспрекословного раба и выжать из него все соки! особенно меня поразили вопросы, мол вы читаете для собственного удовольствия расписания железнодорожных поездов ? не долго думая я перезвонил и послал их [censored]