Алма-Ата: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Алма-ате с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Алма-ате.
💲 Какая зарплата в Алма-ате?
Сотрудники указывают зарплаты от 23000 до 180000 рублей
Средняя зарплата 85 000 тенгэ в месяцСколько получают в АЛМА-АТЕ? Статистика зарплат →
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Алма-Ата - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из АЛМА-АТЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города АЛМА-АТЫ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (317)
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя Далее →✗ НедостаткиПреподавателей нанимают на работу на курсы английского языка, но группы постоянно не набираются. Жуткая кадровая текучка. Платят в основном по часам, то есть если есть студенты — деньги у преподавателя будут, если нет — то нет. Несмотря на большой и престижный офис, компания нестабильна. Вы можете сегодня в неё устроиться, а на завтра Вас могут ни за что уволить, так как якобы нет студентов, их недонабрали. Это обстоятельство совершенно не по вине работника, но именно его зарплата страдает. Работник должен всё время пребывать в страхе за своё рабочее место, которое за ним не сохраняется по причине отсутствия финансовой стабильности в компании. Зарплата выплачивалась вовремя и в полном объёме, но, как я и указываю, невозможно рассчитывать, что за Вами сохранится Ваше рабочее место. Компания напоминает неплатежеспособную из-за огромного количества финансовых сюрпризов. При этом отсутствует вина работников. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, задержки, постоянные поборы- сдайте на подарки, сдайте на ресторан, оплатите тренинги за себя бесконечно, вы оплачиваете все! Семейная конторка, родственник на родственнике, текучка бесконечная, особенно администрация, собственник он же гендир, отношение к сотрудникам как к рабам Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДешёвый и разнообразный ассортимент Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой компании почти 1, 5 месяца в должности торгового представителя (г.Алматы). Не выплатили зарплату за январь (2024), якобы я не ходила по торговым точкам, а то, что от меня были заявки, и эта компания у меня была вторым каталогом никто даже слушать не стал. Обратилась в министерство труда, директор компании в лице [А.] М.Б предоставила инспектору труда липовый табель, где вместо полного месяца всего 2 отработанных дня. Никто разбираться не стал. Сделали крайней меня. Да оно и не удивительно, т.к Мадина все время говорит о том, что никого не боится, т.к имеет связи с Аманатом. Если желаете работать бесплатно, то обязательно идите к ним работать, опыт бесценный Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюдей затягивают обещаниями о космической ЗП, и все время завтра, Далее →✗ НедостаткиПри заключении ГПХ вы не можете пожаловаться в трудовую инспекцию, а чтобы подать в суд нужно ехать в Алма-Аты так как работодатель зарегистрирован в Алма-Аты, фирма затягивает людей из разных регионов, местных не берут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата с постоянными задержками, главное крутить пациентов чтобы получить бонус, чистая коммерция, текучка кадров, наглые поборы постоянные, на праздники платите за ресторан, корпоратив платите, тренинги платите, семейная конторка, сплошные родственники, начальство муж с женой — боги неолимпа! Процветают сплетни, лизоблюдство, не советую! Далее →
-
У неё одна схема: принимает на работу, обещая щедрую зарплату и бонусы, чуть позднее позволяет себе все возможные гнусные обращения к сотрудникам. При увольнении по собственному желанию или же при принудительном увольнении не платит зарплату, пытается повесить недостачи, а самое главное — забирает оригинал диплома и не отдаёт его, а забирает при трудоустройстве под предлогом «мой сотрудник сделает копию». Обходите мимо, не тратьте свои нервы. Далее →
-
«Филиал Ада» или «Вся правда о работе в „Fix-Price“ (Best-Price) Казахстан. г.Алматы.» Начну пожалуй с того что устраивался я в этот «Балаган» на работу мерчендайзером, а не РАБОМ или простите за жаргонное выражение: «шнырём». После повышения до администратора ситуация не изменилась. Естественно на собеседовании мне весьма красочно расписывали все преимущества работы в этой «супер» компании, ну всё как обычно: бонусы, премии, карьерный рост, дружный коллектив который со временем станет вам чуть ли не семьёй. К стати собеседование проходило в одном из магазинов данной сети, а именно в полу-подвальном помещении, в обшарпанной комнатушке размером два на полтора метра, что в свою очередь поселило в моей душе сомнения об успешности данного предприятия. Затем шла четырёх часовая стажировка (четыре часа бесплатно работал грузчиком). И всё было вроде бы неплохо, но самый АД ждал меня впереди. В мой первый рабочий день было то, что в этой «Корпорации Зла» называют «Затарка». С какого-то бодуна, кто-то из вышестоящих начальников решил запихнут в склад обладающий не такой уж и большой квадратурой 75 паллет товара. Учитывая то, что сам магазин, а соответственно и склад находятся на втором этаже, перенести такое количество товара было тем еще «удовольствием». Конечно весь этот груз не лёг только на мои... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нету Далее →✗ НедостаткиКомпания которая сдает в аренду автомобили. Работал я в их компании, кругом обманывают своих клиентов в том числе даже сотрудников, не возвращают депозиты. Все что эти ребята могут — это обманывать и вызывать сотрудников полиции только тогда когда им удобно! Директор компании Кеслер С.О. очень несерьезный, безграмотный и подлый человек, плюс ко всему на протяжении всего времени что я работал там он постоянно пытался предложить мне попробовать наркотические вещества, что запрещает статья 299 уголовного кодекса Республики Казахстан, также пока там работал много раз он мне рассказывал про синтетические наркотики и рассказывал о том как круто это всё [censored] не смотря на все мои отказы попробовать. Был договор с директором компании что за выполнение проекта (сайт) он заплатит 300 000 тенге, по итогу проект был выполнен, а деньги не заплачены. Плюс ко всему на не законных основаниях вместе с сотрудниками полиции из Бостандыкского РОВД (с большой долей вероятности подкупными) пришли ко мне домой и забрали компьютерную технику которая должна была послужить как минимум частью оплаты за выполненную работу. Никаких протоколов об изъятии не было составлено, сотрудники полиции с пеной у рта пытались доказать что они тут власть и закон. Таких сотрудников по хорошему... Далее →
-
Мало того, что переводчики работают нелегально без трудового договора, налоги эта шарашка не платит, она вобще только полсуммы за перевод платит. Их редактор просто заменяет кое-где слова на синонимы, отчего смысл предложения не меняется, а потом заявляет, что перевод мол неверный, только полсуммы платить готовы. Далее →
-
Полностью подтверждаю весь этот бред, который у них имеется. Мало того что просят контакты предыдущей компании и обзванивают их, так ещё и задают вопросы тебе, на которые они должны сами отвечать. Например: что вы будете делать на данной должности? (От куда я знаю? Я ваши задачи не знаю, проблем тоже не знаю, как я могу ответить на такой вопрос?) Или например такой: что будет являться продуктом вашей деятельности в компании? (ты HR или кто? Ты меня наниматель в компанию, ты в первую очередь сама должна знать о моей деятельности и под нее подбирать кандидатов). В общем компания очень странная, а ещё странные то, как они пишут в неофициальном стиле вакансии на HH, выглядит крайне неуместно на фоне солидных компаний, это уже говорить о небольшом уровне компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение работы, офис находится в красивом бизнес центре Далее →✗ Недостатки- оклад 250 000 тенге, бонусы уже в конвертиках. Система штрафов. Если клиент не оплачивает долг, то вешают на менеджера какой-то % от долго, пока клиент не оплатит долг, вычитают из бонусов менеджера. Самое что интересное, когда клиент выплачивает долг, то те деньги которые удерживали ранее с менеджера не возвращаются ему обратно. Первые три месяца не оформляют сотрудника. % от сделок мал, всего 6000 тенге с 1 миллиона. Очень трудно закрыть план. На первых парах ставят план 3 миллиона: итого я заработала всего 18 000 к зп. Директор очень жадный. Много врут на собеседование. Коллектив токсичный. Сотрудники выживают новеньких. Мне стало мало тех денег которые я получала и я решила уволиться спустя месяц, предупредила заранее за две недели, но мне сказали: вы можете прямо сейчас освободить свое место. Было не приятно и обидно. Деньги за бонусы выплатили спустя месяц. Спустя время от бывших коллег узнала, что ввели новую систему при увольнение, что бонусы не выплачиваются до тех пор пока клиент не закроет свой долг. Однозначно не рекомендую эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиМеня позвали на стажировку сюда в мае 2021 года, если я правильно помню. Неделю эксплуатировали бесплатно, а потом сказали, что я не подхожу. Якобы им нужен пробивной мужчина, а не я — слабая девушка. Надо сказать, что персонал этого издания ужасный. Женщина, которая проводила стажировку и обучала меня всему, постоянно на меня материлась. Я не понимаю, как терпела все это? Она постоянно наезжала на меня и все в таком духе. Будто я нахожусь в позиции просящий. Хотя по сути я тоже присматривалась к организации. Ещё они постоянно сидят и сравнивают свои показатели с Тенгри. Типа ой, у Тенгри на 200к просмотров больше, надо тоже что-то делать. Это очень жалко выглядело. Далее →
-
Не платят зарплату больше 2 месяцев. Кормят обещаниями. Не платят налоги Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиСитуация сложилась ужаснейшая за которую нести ответственность компания не собирается! На днях был мой 5 день обучения из 6. Все кто проходил обучение вышли в линию, и мне вдруг прилетела претензия по связи в конце дня! Я сделала 3 заявки. Отработала смену, и мне в конце дня сказали что у меня идёт шум от компа, я прослушала запись, был не значительный звук моментами в виде гудения, но он не перебивает мой голос, и клиентам его не слышно, от клиентов не было жалоб на связь. Мне подключили айтишника после всего чтобы он настроил гарнитуру. Потом дополнительно он начал измерять зачем-то скорость. Дополнительной причиной что я не подхожу мне озвучили скорость. (Хотя как я писала выше, во время диалога проблем не было и все проверки по скорости мы сдали ещё во второй день обучения и мне преподаватель [Д.] Замятко сказала всё отлично) Ну не кино ли?! Считаю что такое недопустимо слышать на конец обучения! На которое я потратила свое время и силы, можно было такие проблемы выявить раньше! После всего этого я написала hr [А.] спросила к кому я могу обратиться с данным вопросом выше, она мне сказала что все решает неквалифицированный и не компетентный преподаватель [Д.] Замятко. После посоветовавшись со знакомыми вышла на данный... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть в команде довольно старательные и профессиональные люди, во всех отделах можно обнаружить «жемчужину». Большой амбициозный проект, наличие финансирования, быстрое принятие решений. Далее →✗ НедостаткиЧтобы нормально работать и не переживать каждую неделю «кризисы», организации надо: Уволить некоторых руководителей отделов, особенно тех, у которых убеждение: «у нас все организовано замечательно, просто некоторые сотрудники не справляются». Лид разработчиков лезет в геймдизайн, но не может организовать работу своего отдела. Даже задачи ставить не умеет. Тех кто на проекте работает меньше него он «строит» и постоянно ставит под сомнение их компетенцию, тех же кто застал еще его предшественников — он вежливо «обихаживает» и боится им замечание сделать. Сам же непонятно чем вообще занят в рабочее время. Наладить пайплайны и планирование разработки. А то роадмапы на бумаге такие красивые, а спринты ломаются на второй день от начала. Зачем вообще что-то планировать если все планы сразу же перекраиваются? Отдел ГД постоянно заваливает разработку задачами «внеочереди». Тестировщик не умеет описывать и классифицировать баги. В итоге о нормированной работе можете забыть — 10−12 часов в сутки и будете еще и виноватым. Нанять нормального DevOps — чуть не потеряли весь репозиторий накануне завершения крупного этапа разработки. Работа с репозиторием не организована от слова «совсем» — каждый день руками разруливаются конфликты, теряются наработки людей которые как оказалось правили одно и тоже. Привести NDA и NCA в соответствие с законодательством хотя бы той страны в которой зарегистрирована компания. А то в этих... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСкидки сотрудникам Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, не теряйте свое драгоценное время ни на собеседование, ни на работу в этих компаниях. Это того не стоит. Зарплаты задерживаются и не выплачиваются в полном объёме. Если разговор про бонусы, фиксируйте все на всех этапах и сразу жалуетесь в мин труда! Обманывают на суточных (вы их приносите в конверте зам диру) после перечисления. Постоянный прессинг на всех этапах работы. Огромная текучка, жадные руководители! Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение Корпоративы на день медика Далее →✗ НедостаткиОчень жадная компания во всех отношениях, к сотрудникам относятся как к инструменту Унижают, бешенные переработки. Сотрудники проводят ревизии в не рабочее время, везде штрафы, не хватает рядовых сотрудников, воровство, стукачество, родственные связи и подхалимство. Я очень надеюсь, что собственник когда ни будь задумается об этом! Далее →
-
[Ш.] фиктивный человек. Оформлено ИП на другого человека так как владельцы кафе и парка менты, деньги со взяток вкладывают в кафе, строителям не оплачивают, бухгалтеру поварам как только просишь зарплату начинают провоцировать создавать конфликт и унижают. За 2 месяца не выплатили зарплату постоянно ищут недостатки.большая текучка, саннормы не соблюдаются, в кафе блохи в детском парке клопы Далее →
