Торговая марка: отзыв сотрудника
Хотела бы обратить внимание на компанию, о которой почему-то не написано ничего. ИП [И.] Торговая Марка, Экранизация, Граммофон. Занимаются продажей рекламы в 3х направлениях. Сама то компания хорошая. Но отношение к сотрудникам, как к рабам. Отдельно обращу внимание на отдел продаж. Я приходила на должность руководителя отдела. По факту выходишь на менеджера и работаешь им. Т. К. Твоего так называемого отдела нет. За такую зп люди просто не хотят идти работать. Первые 2 месяца оклад 15. При условии выполнения плана продаж от 100 т.р. И плана по встречам. Далеко не у всех это получается. Ты можешь месяц себе в огромный минус прокататься по этим встречам в поиске клиентов, потратить свои деньги и не заработать вообще ничего если не было продаж. Как утверждает самодурный исполнительный директор, компенсация транспортных расходов защита в проценты. А они по факту ОООочень смешные. От 1% до 7%. В итоге при выполнении плана в 100 т.р. И его перевыполнении на 55 т.р. Я получила 23 т.р. Весело правда? Второй месяц было 200 т.р. И зп с трудом 25. При этом транспортных расходов примерно по 5 т.р. В месяц. А не сделаешь план и вовсе всё платишь из своего кармана. Поэтому рекомендую подумать поежде, чем туда идти. Текучка страшная.
-
✓ ПреимуществаЗамечательный коллектив, прекрасная корпоративная этика, своевременная и очень хорошая зарплата, еженедельные обучения сотрудников. Лояльность руководства, всегда входят в положение сотрудников, создают комфортные условия для работы, есть постоянные премии. Есть рост в компании, ваш уровень заработной платы не ограничен, все в ваших руках, а руководство только помогает вам расти. Далее →✗ Недостаткиза 2 года работы не наблюдала. Далее →
-
В Тм я работаю уже второй год, пришла сразу на место руководителя продаж, до этого работала так же в рекламе, более 7 лет менеджером по продажам и 2 руководителем отдела продаж. Долго сомневалась, но убедило меня по большей части, то, что это направление всегда востребовано, так сказать, не стареющая классика. Так же директора были нацелены на развитие и рост компании, рассказывали о своих идеях и целях в развитии и захотелось стать частью этой команды. Какие плюсы для себя выделяете в работе в этой компании? Плюсов очень много. Один главный и важный плюс (конкретно для меня) это коллектив, мне очень важно, чтобы люди работали и жили одной идеей и двигались в одном направлении, хотя и у каждого свои цели, но приходить они должны к одному результату. Возможность очень хорошего заработка, если смотреть средний показатель по нашему городу, тут можно очень хорошо зарабатывать, если стремиться к этому (причем, не прикладывая к этому огромных физических усилий, а всего лишь понять, как продавать и что продавать и само по себе будет идти как по маслу). Вернувшись к началу, на мой первый год пришлась пандемия. Если сравнивать с другими сферами, мы практически не пострадали и смогли быстро выровняться,... Далее →