Торговый дизайн: отзыв сотрудника

19.02.2024 Томск
Преимущества:

Нет

Недостатки:

Много работы не только в городе, но и в соседних областях. Если что-то сломается в соседнем регионе, вам надо будет незамедлительно выехать в соседний регион и провести диагностику на месте. В случае если нужна будет какая-нибудь запчасть, вы едете обратно за деталью и снова едете в соседний регион.

Официальная зарплата 30 т.р., обещанная 80 т.р., остальное на руки, якобы премия, но четких инструкций, как получить эту «премию», не говорят.

Уволили в феврале, за январь премию не выплатили. Выполнять такой объём работ за 30 т.р. ни один уважающий себя мастер не станет, поэтому никому не рекомендую тратить время на эту контору.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 11400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.02.2024 Томскэлектромеханик
    ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал электромехаником, обслуживал холодильную технику магазинов «Лента» и «Мария-Ра». Обещанная зарплата 80 т.р. в месяц, по факту 30 т.р. Остальные 50 — это премия. Руководство само решает, достойны ли вы премии или нет, четких границ по часам работы нет. В итоге, отработав весь январь (даже в праздничные дни), я премию не получил, только 30 т.р. по договору. Это учитывая то, что одним городом не обойтись, также нужно обслуживать технику и в 300 км от города. Далее →
  • 23.04.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Никаких, пустая трата времени. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сходил на собеседование по звонку работодателя, офис находится на м. Войковская. По телефону сказали, зарплата 120 тысяч, сразу говорят, что платят в 3 этапа (т.е. аванс и 2 части зп в конверте, серая), этот момент сразу насторожил. Второе: перерыв и обед плавающий, то есть если привыкли обедать с 13.00 до 14.00, то тут можно сразу забыть. В-третьих, зп, сказали, зависит от результата собеседования, т.е. вышеуказанную сумму можно и не получить, если не выполнил и т.д. Стандартный рассказ руководителя отдела и HR сводится к тому, что они расширяются, в связи с этим ищут людей. Далее →