Торговый дом ЛЭНД: отзыв сотрудника
Пишу о самарском офисе компании Лэнд-Сервис…Компания якобы крупная федеральная, по факту это не так. Несколько юр лиц по стране объединились в один бренд для монополизации рынка, т.е. каждый филиал по сути мелкая шарага с небольшим штатом офисных работников и сервисных специалистов в ужасном офисе, где половина сотрудников не имеет возможности видеть свет через окна (чисто про Самару).
Ниже опишу основные постулаты компании.
Основная услуга плановое ТО которое проводится просто отвратительно, т.к. сервисные специалисты, зачастую, и понятия не имеют как его нужно проводить, ведь им это никто не объяснил, потому-что всем наплевать (и это первый постулат компании), но ровно до того момента пока заказчик не напишет гневное письмо письмо. Вот тогда на Вас действительно будет не наплевать практически всем, гарантирую, что порция ора и матершины будет обеспечена и мы плавно переходим ко второму постулату: ты всегда окажешься крайним и выхватишь необоснованную порцию гнева и хамства со стороны всех своих начальников. Третий постулат компании ты мусор и незаменимых людей нет. Четвертый постулат начальник всегда прав, даже если (в основном) это не так. И таких гадких постулатов у компании очень и очень много…
Можно также добавить серую зп, при увольнении кидают на черную часть. Руководитель сервисного центра (Алмаз (ну это имя такое))ведет себя как ребеночек, не обремененный никакими проблемами, 90% рабочего времени крутит кубик рубик и это у него получается очень хорошо. Можно смело убрать этого человека из компании и практически ничего не изменится, но думаю, что этого не произойдет, пока офис в Самаре будет приносить стабильный доход, ответственность за который ложится на всех остальных сотрудников (в основ это офисные работники). Над Алмазом стоит [К.] который поднимал офис с колен и поднял или так сложились обстоятельства (минимум конкуренции, максимум заказов от Х5), сие обстоятельство дает ему полное право унижать, да нет х..сосить (очень громко) всех остальных сотрудников по поводу или без такового.
Резюме: ужасная контора, с отсутствием перспектив для какого-либо роста, если Вам не жалко свое время — добро пожаловать.
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаудалённый формат Далее →✗ НедостаткиСанаториум, он же ООО «Квирко», приглашают на удалённую вакансию стажёр специалиста ТП, с ЗП 70.000 и устраивают официально, делят на мелкие группы. Нас было 2-е. После прохождения сложного самостоятельного обучения ПО ЛОГУС (система бронирования) в течение 3-х недель начинаются тесты и после промежуточный экзамен!Изредка появлялись кураторы и хвалили, какие мы молодцы и у нас двоих высокие показатели.На прохождение каждого теста есть 2 попытки.В итоге все тесты сдал на > 80 баллов из 100, что является проходным.На промежуточном экзамене задали три вопроса и множество дополнительных вопросов. Нужно было через демонстрацию экрана показать ответы в ПО логус. Руководство по своей субъективной оценке оценило так: первый вопрос — 4, второй — 5, третий на 2+, средний балл 3,66 — что, по их мнению, был не проходным.После экзамена руководитель сообщил нам двоим, что мы им не подходим и чтобы мы написали заявление по собственному желанию.Очень странная компания, делает запись в трудовой, и после 3-х недель им уже не нужны люди, которые сдали тесты и готовились по сложному по.в общем, не рекомендую, не знаю, кого они ищут. Далее →
