Торговый Дом Роском: отзыв сотрудника
1. Кидалово с условиями оплаты труда. Можете рассчитывать только на 2−3
первых месяца в течении которых компания и ее Директор выполняют свои обязательства.
2. Постоянные служебные проверки в отношении Вас и Вашего отдела результат которых очевиден.
3. В Самаре в компании работает человек 50, и постоянно открыто по 10 вакансий — текучка бешеная!
4. Отсутствие полномочий, в том числе на принятие решений и формирование своей команды.
5. HR менеджеры крупных компаний в Самаре знают про Роском и даже не уточняют причины ухода сотрудника, лишь выражают недоумение вопросом «Как вас туда занесло?!».
6. Стоит идти только на время поиска нормальной работы. Ни в коем случае не переходите со своего текущего места работы. Не дайте себя обмануть!
Комментарии (1)
-
Обходите стороной эту забегаловку Limoni Kids. Работал там с апреля по июль 2024 года. Грязь, руководство просто жулики. Работа сдельная, но так все безобразно организовано, что заработки были маленькие. Работал по шлифовке изделий детской мебели. При увольнении работникам не всем выплачивали, придумывали, что якобы работник что-то должен. В моем случае, когда я через несколько месяцев решил уйти с этой работы, мне вообще ничего не заплатили из того, что я заработал 74 000 рублей, сумма немаленькая. Зарплату выдавал начальник производств. Когда я сказал ему, что в этой шараге больше работать не буду, начальник производства сказал, что я якобы что-то должен. Многим, кто уходил, не доплачивали, причины придумывали. Когда я пришел через 2 недели за расчетом, начальник производства заявил мне, что я якобы украл элементы изделий мебели, которые я делал. Они даром никому не нужны, недоделанные элементы изделий. Вот такую причину придумал начальник, чтоб не платить. Стал меня, взрослого мужчину, пугать полицией, но если я напишу объяснительную, что я их своровал, то он мне заплатит и положил на стол две пятитысячные купюры. Я отказался, мне ни рубля из 74 000 рублей, заработанных более чем за месяц, не заплатили.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый вид из окна на Волгу. Хороший ремонт в части офиса. Далее →✗ НедостаткиКомпания очень нестабильная и неблагополучная: Три месяца задерживали зарплату на 1−2 недели, премии задерживают регулярно на несколько месяцев. Переработки не оплачиваются. Перед менеджерами по продажам миллионные долги по премиям. Из-за этого резко упали продажи. Гигантские долги. Компания убыточная. Можете посмотреть по обороту компании в любом источнике в интернете. Помимо долгов перед сотрудниками, у компании миллионные долги перед всеми подрядчиками (поставщики материалов, сервис, логистика, реклама, аренда и т.п.). При мне грозились отрубить нам свет в офисе из-за неоплат счетов. Из-за долгов компания часто выступает ответчиком в суде и успешно эти дела проигрывает. Эту информацию легко проверить в интернете по картотеке арбитражных дел.Компания не дорожит сотрудниками, за мое время работы сменилось 80 % офиса, люди уходят целыми отделами. Директор по персоналу очень недалекая и непорядочная женщина, которая обманом завлекает новых сотрудников, но, поняв, что их обманули, люди уходят. Все, что она говорит на собеседовании — неправда.У собственника компании (он же и директор) очень интересное прошлое, связанное с судимостями. Рекомендую почитать про него в интернете. В целом компания подойдет студентам без опыта работы, которым просто нужен стаж в трудовой и минимальный оклад. Людям... Далее →


Гречкин Игорь
25.08.2021 09:02
Интересная информация в доступе от неизвестного автора... Я сам лично проработал в этой компании в свое время порядка 4-х лет. Требование качественной работы было, да. Но вот с оплатой не «кидали» никогда! С тех пор прошло уже несколько лет, я попробовал себя в другом бизнесе в должности руководителя отдела продаж и могу точно сказать, что найти людей, которые не меньше тебя будут болеть за твое дело, а не просто высиживать на работе от звонка до звонка очень сложно! Как правило люди не знают чего хотят и ходят на нелюбимую работу, обвиняя при этом всех вокруг