Торговый Дом Роском: отзыв сотрудника
1. Кидалово с условиями оплаты труда. Можете рассчитывать только на 2−3
первых месяца в течении которых компания и ее Директор выполняют свои обязательства.
2. Постоянные служебные проверки в отношении Вас и Вашего отдела результат которых очевиден.
3. В Самаре в компании работает человек 50, и постоянно открыто по 10 вакансий — текучка бешеная!
4. Отсутствие полномочий, в том числе на принятие решений и формирование своей команды.
5. HR менеджеры крупных компаний в Самаре знают про Роском и даже не уточняют причины ухода сотрудника, лишь выражают недоумение вопросом «Как вас туда занесло?!».
6. Стоит идти только на время поиска нормальной работы. Ни в коем случае не переходите со своего текущего места работы. Не дайте себя обмануть!
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →
-
✓ Преимуществаудалённый формат Далее →✗ НедостаткиСанаториум, он же ООО «Квирко», приглашают на удалённую вакансию стажёр специалиста ТП, с ЗП 70.000 и устраивают официально, делят на мелкие группы. Нас было 2-е. После прохождения сложного самостоятельного обучения ПО ЛОГУС (система бронирования) в течение 3-х недель начинаются тесты и после промежуточный экзамен!Изредка появлялись кураторы и хвалили, какие мы молодцы и у нас двоих высокие показатели.На прохождение каждого теста есть 2 попытки.В итоге все тесты сдал на > 80 баллов из 100, что является проходным.На промежуточном экзамене задали три вопроса и множество дополнительных вопросов. Нужно было через демонстрацию экрана показать ответы в ПО логус. Руководство по своей субъективной оценке оценило так: первый вопрос — 4, второй — 5, третий на 2+, средний балл 3,66 — что, по их мнению, был не проходным.После экзамена руководитель сообщил нам двоим, что мы им не подходим и чтобы мы написали заявление по собственному желанию.Очень странная компания, делает запись в трудовой, и после 3-х недель им уже не нужны люди, которые сдали тесты и готовились по сложному по.в общем, не рекомендую, не знаю, кого они ищут. Далее →
Гречкин Игорь
25.08.2021 09:02
Интересная информация в доступе от неизвестного автора... Я сам лично проработал в этой компании в свое время порядка 4-х лет. Требование качественной работы было, да. Но вот с оплатой не «кидали» никогда! С тех пор прошло уже несколько лет, я попробовал себя в другом бизнесе в должности руководителя отдела продаж и могу точно сказать, что найти людей, которые не меньше тебя будут болеть за твое дело, а не просто высиживать на работе от звонка до звонка очень сложно! Как правило люди не знают чего хотят и ходят на нелюбимую работу, обвиняя при этом всех вокруг