Торза: отзыв сотрудника
Шарашкина контора. В этой компании нет оклада, проблемы с официальным трудоустройством (по-крайней мере для всех новеньких, говорят что сначала 3 мес. испытательного), соответственно нет соц.пакета.
В вакансии указывают зп от 20 до 30 тыс. руб., аналогично говорят и на собеседовании, даже утверждают что перед праздничными днями, такими как НГ, 14 ,23 февраля и 8 марта можно заработать от 25 до 35 тыс. руб.
Зарплата 50/50, 50% менеждеру, а 50% дизайнеру. В итоге на выходе зп получается чуть ли не в 3 раза меньше обещенного. Мало того что зп маленькая, так ее еще выдают частями по 1−2 тыс. в неделю, иногда могут и задержать вовсе («вот и живи как хочешь»).
А если на работу передвигаешься на автобусе, то остаются совсем гроши. За первый месяц было заработано около 8 тыс., во 2 месяце около 11, самый максимальный заработок за неделю был 3800 руб.
Ах да, так как уборщицы у них нет, то каждый по очереди должен выносить мусор и мыть пол за такие деньги. На Молоково сидят всего 3 человека вместе с дизайнером.
В общем, работы много, а толку мало. Бывала конечно, что можно и целый день просидеть без работы, а домой не отпускают, вдруг что появится. Маленький плюс в том, что если тебе куда-либо срочно надо уехать, тебя всегда отпустят.
Также в вакансии указывают, что можно без опыта, но со знаниями графических программ.
Знания есть, а вот опыта нет, зная об этом, садят за компьютер (дают исписанный блокнот, 2 ручки, которые еле пишут, линейку) ничего даже не рассказывают (какие особенности при печати, сколько отступать от краев и т.д) дают задания и вперед с песней, делай макет.
А если что-то неправильно сделал, то ругают и грозят повесить весь испорченный выпуск на тебя (может это и нормально, но если ты только человек с опытом).
Руководству плевать на новых работников, для себя специалистов не хотят «выращивать». Присутствует текучка дизайнеров… конечно… за такую зп не проживешь.
Проработав 2 месяца, решив узнать про дальнейшую судьбу (официальное трудоустройство, оклад+%), на что было сказано: «Сейчас не видят смысла платить больше, так как выполнение работы 30% (потому что доделывают работу другие люди (допечатная продукция), хотя про это ни разу не было сказано), плюс [censored] вкус». Если хочешь зп в 25 тыс.руб, то необходимо ВАУ какие крутые работы делать!»
По-моему мнению, если дизайнер делает свои работы на ВАУ эффект, то он явно не за 25 будет работать. Просто даже не по-человечески поступают, никакой поддержки, никакой мотивации, чтобы делать эти работы на ВАУ эффект.
Даже если вы человек с огромным опытом и делаете ВАУ какие работы, то тем более не стоит тратить на них свое время.
А если вы человек без опыта, то все равно найдите место получше, где вам будут платить явно больше чем ЗДЕСЬ!
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
-
✓ ПреимуществаОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения ни какого, также много лет руководство негласно препятствовало тому чтобы получать вышку на земфаке, говоря что не будет отпускать на сессии и на защиту, это говорил Козупица, Сытник, Трепачев, Горбунова, Кацер, работу сменить людям часто мешают, просят в организации в которую вы устраиваетесь вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится говорят увольняйтесь, при всем при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36т.р, то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов.Отношение к людям у руководства не редко как к коровам, так как они сами не особо знают кто такие люди и что такое человеческое, на вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра. Далее →✗ НедостаткиОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения никакого, также много лет руководство негласно препятствовало тому, чтобы получать вышку на земфаке, говоря, что не будет отпускать на сессии и на защиту. Это говорили К., С., Т., Г., К. Работа сменить людям часто мешают, просят в организации, в которую вы устраиваетесь, вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится, говорят увольняйтесь. При всём при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того, что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36 т.р., то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов. Отношение к людям у руководства нередко как к коровам, так как они сами не особо знают, кто такие люди и что такое человеческое. На вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра.. Далее →💬2 комментария
