ТОЧКА ОПОРЫ ПРОМЭЛЕКТРОСВЕТ: Долгое собеседование с отказом в итоге
Преимущества:
Белая з/п (невысокая), недалеко от метро (15 минут пешком)
Недостатки:Собеседование с кадровиком и будущим руководителем прошло стандартно, уложились в 45 минут. Дали расчетный тест по экономике/финансам на бумажном листе. Сделали, обсудили.
Но! Потом 3 часа тестов на компе (посадили в кладовку). Тесты: психология, психиатрия, больше 500 вопросов! Тесты на скорость реакции по цветам на мониторе, по выделению цифр и букв в массе символов на странице.
Мне, как высококвалифицированному специалисту в области финансов, анализа, бух. учета, всё это показалось настолько абсурдным!
В итоге все это первое собеседование заняло с 14:00 до 18:00!
В итоге мне пришел отказ.
-
✓ ПреимуществаДостаточно удобное расположение Далее →✗ НедостаткиПомимо самого собеседования нужно проходить психологический тест (более 500 вопросов) и тест на внимательность, на стареньком дохлом компьютере в подсобке. Быстрее, чем за час 15, его не пройти. Далее тебе читают результаты, которые, по моему мнению, совершенно не совпадают с реальностью, так как вопросы составлены максимально дебильно. Потом был допрос, когда я собираюсь рожать, с указанием сроков, когда я планирую уйти в декрет, чувствуешь себя как на приёме у гинеколога. Допрос длился около 5 минут без остановки, ни одному слову не верят, думают, ты уже беременная работу ищешь. И, несмотря на удачное собеседование с руководителем, решающим для них, видимо, становится этот тест. На все вопросы про зарплату максимально увиливают, начинаются какие-то бесконечные истории, задав вопрос 3 раза, мне так и не назвали цифру. Видимо, ищут кого подешевле. Здание офиса старенькое, несовременное. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБезответственные руководители и сотрудники отдела кадров заставят вас потратить время просто так Искала работу сразу после окончания бакалавриата, планировала совмещать с обучением в магистратуре. В резюме это четко и ясно прописала, равно как и то, что опыта работы по специальности у меня нет. Оставила заявку на сайте по поиску работы, со мной связались сотрудники отдела кадров компании, договорились о собеседовании на позицию «Администратор сопровождения продаж». Собеседование состояло из нескольких этапов, была и личная беседа, и тест на софтскиллы, и кейсы индивидуально решать давали. Я постаралась ни на одном из этапов собеседования не вводить никого в заблуждение и несколько раз открыто артикулировала, что только-только закончила бакалавриат и еще не имею опыта работы по специальности. На этом этапе отсутствие у меня опыта ни разу не было обозначено представителями компании как препятствие для найма. Более того, сразу удалось заочно согласовать удобный график, позволивший бы мне совмещать работу с учебой, а также чуть более поздний выход со вступлением в должность, т.к. надо было разобраться с некоторыми документами по поводу магистратуры. В назначенный день я вышла на работу. Плана онбординга у моего руководителя не было, но ко мне приставили ментора, и мы начали понемногу разбирать основные принципы и задачи на моей должности. К моему огромному удивлению, на третий день... Далее →