ТПК Аб-Маркет: Некомпетентное руководство и снижение рентабельности.
Преимущества:
Нет.
Недостатки:АБ маркет, к этой компании относится КФ Богородская. Учредители-украинцы, ненавидящие Россию. Особенно, [И.]. ФСБ должны им заинтересоваться. Далее, руководитель [М.] — хамоватая истеричка, ненавидящая, критикующая всех и вся. Настолько бестактная, что с утра предупреждает, что у неё ПМС. Низкосортная компания непрофессионалов, таких же кандидатов набирают. Успех компании оценивают в оборотных деньгах, не обращая внимания на рентабельность. Она снижается каждый месяц. Планы не выполняемые.
-
✓ ПреимуществаДостоинство компании, то что там постоянные пьянки! Далее →✗ НедостаткиУчредитель [И.] Б. — [censored] [censored] — националист, ненавидящий Россию, однако хорошо зарабатывающий на ней. Очень любит бегать по администрациям городов и показывать себя и свою убыточную компанию, сгоняя всех сотрудников компании для показухи. ФСБ должны им заинтересоваться давно, потому что он там при сотрудниках кричит «Слава Украина» и все боятся молчать. В Советске одна охранница пожаловалась в милицию на него, так он её уволил. Главная кадровичка там [А.] низкосортная, бывшая санитарка, но всем руководителям диктует, как вести бизнес)) поэтому и таких же набирает низкосортных. Она же его правая рука, хорошо по ушам ему ездит! Далее →
-
Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →