ТПК Вилон: Негативный опыт работы в компании.

Страшнейшая текучка! Делами фактически заправляет учредитель, действующий по доверенности, и именуемый по ней директором. Человек своенравный, с больным, раздутым до неприличных размеров чувством собственного величия. Сотрудников не уважает, с неугодными испытывает перманентное желание расстаться по своей инициативе (уволить по статье). В список неугодных люди попадают по известным одному ему критериям, не поддающимся формальному логическому объяснению. Хорошее отношение в компании не к тем, кто работает, а тем кто своевременно прибежал к нему постучать и пожаловаться на тех, кто работает. Говоря простым языком — доносы и подхалимство приветствуются! Манкировщики в цене! Вышеупомянутый убежден, что платит всем лишние деньги. Срезает зарплату в одностороннем порядке, вынуждая людей увольняться. Несколько сотрудников в данный момент пытаются восстановиться по суду. Увольняют за внешний вид и несоответствие критерию должность-возраст. Увольняют реально работящих сотрудников, оставляя последних в диком недоумении. Увольняют, шантажируя прогулами, невзирая на полученные от вышеупомянутого лично отгулы. Как бы дико и абсурдно это не звучало, но от просьбы завести на уволенных уголовные дела за их попытки восстановиться на работе в компании не редкость — поступают регулярно! Директор убежден что вы уголовник, если боритесь за свои права! Вышеупомянутого не интересует персонал и благополучие компании, с большим усердием он отдается вопросам покраски бордюров и натирания входных табличек. Устраиваясь... Далее →