ТП «РегионГруппСервис: отзыв сотрудника
Сегодня сходила на собеседование по адресу Проспект октября 43/5.Вела собеседование женщина. Ни на один поставленный мною вопрос, я не получила чёткого, вразумительного ответа. Всё расплывчато, ничего не понятно! Оклада у них нет, нужно продавать товар оптом и при этом ты этот товар не видишь. В прихожей висит большая доска для обучения. Итог — сетевой маркетинг
-
тп «РегионГруппСервис» — компания которая «толкает» продукцию тяньши (Tiens) тоесть сетевой маркетинг, или финансовая пирамида. Используют стандартные уже известные методы для нашей страны — уговорами и убеждениями или «зомбированием» добиваются вступить в коллектив путем покупки товаров «Тяньши», которые в свою очередь наши доверчивые соотечественники должны продать своим же соотечественникам. Лично я не поддавался на развод, и хотелось бы что бы наши Россияне были бдительны. Сами организаторы о своей истинной деятельности открыто не заявляют, главная задача заманить кандидата на собеседование, для попытки завербовать человека в свои ряды. денежного благополучия эта деятельность не приносит, а приносит потерю уважения в лице окружающих «тяньшиста» людей, сетевики крайне надоедливы и у них никогда не бывает денег. Человек попавшись на удочку тщетно пытается реабилитироваться, вернуть потраченную сумму денег, продать товар который был продан им. советую не просто сторониться подобных явлений, но и убересь родных и близки, а там и всю Россию от возможных непритностей. Благодарю за внимание. Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →